در این جزوه، آقای دکتر محمدرضا شفابخش مدرس بین المللی آکادمی تخصصی مدیریت و حسابداری پویندگان با زبانی ساده و کاربردی به تشریح اهداف و وظایف مدیریت منابع انسانی در تجزیه و تحلیل شغل، کارشکافی، کارمندیابی، انتخاب، آموزش و ارزیابی عملکرد منابع انسانی بعنوان ارزنده ترین سرمایه و دارایی هر سازمان می پردازند. میزان آگاهی مدیران منابع انسانی نسبت به قوانین و مقررات حسابداری حقوق و دستمزد در طراحی و استقرار یک سیستم انگیزشی عادلانه بسیار حایز اهمیت می باشد، لذا توصیه می شود فایل مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد که توسط این آکادمی منتشر و بر روی سایت قرار گرفته شده است نیز بعنوان مکمل این جزوه مطالعه گردد. این فایل شامل مطالبی در خصوص تعاریف و اهداف ، تعریف مدیریت منابع انسانی HR ، وظایف مدیریت منابع انسانی ، نتیجه ی عملکرد مدیریت منابع انسانی ، هدف مدیریت منابع انسانی ، تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی) ، روشهای تجزیه و تحلیل شغل ، شرح شغل ، روشهای طراحی شغل، برنامه ریزی نیروی انسانی و مراحل آن ، کارمندیابی و مراحل و منابع آن ، تفاوت کارمندیابی و انتخاب ، مراحل انتخاب ، آموزش و مراحل آن ، ارزیابی عملکرد و مراحل آن ، انواع ارزیابی ، مشکلات ارزیابی عملکرد و ... می باشد. توجه: فایل به صورت Pdf و دارای بک گراند (واتر مارک) آکادمی تخصصی مدیریت و حسابداری پویندگان می باشد توجه :این فایل طی قرارداد همکاری مورخ 5 آبان 1393 ازطرف آکادمی تخصصی مدیریت و حسابداری پویندگان در اختیار سایت مدیر قرار گرفته است و هرگونه کپی برداری یا انتشار مجدد آن به هر نحوی (کتبی و الکترونیک) شرعا و قانونا مجاز نمی باشد و قابل پیگیری است.