معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از تبدیل برخی از شرکتهای پیمانکار دارای نیروی شرکتی به شرکتهای تعاونی خبر داد و گفت: برای تسریع در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، حساب بانکی مشترک بین شرکت پیمانکار و وزارت نفت ایجاد میشود.
سید علیرضا میر محمد صادقی، در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در مورد جذب نیروهای شرکتی شاغل در وزارت نفت، گفت: به نیروهای شرکت امتیازاتی دادیم از جمله مجوز شرکت در آزمون روز 30 و 31 تیرماه که در صورت قبولی، این افراد به صورت رسمی استخدام میشوند.
به گفتهی وی، از 115 هزار شرکتکننده در آزمون مورد نظر حدود 16 هزار نفر نیروی شرکتی بوده که از این تعداد حدود پنج هزار و 500 نفر قبول خواهند شد.
او همچنین افزود: علاوه بر این آزمون، با برگزاری آزمونی اختصاصی برای نیروهای شرکتی که حداقل سطح تحصیلات را دارا باشند، حدود پنج هزار نفر را انتخاب خواهیم کرد که این تعداد در قالب «قرار داد مدت معین» استخدام خواهند شد.
میر محمد صادقی در مورد افرادی که سطح تحصیلاتشان پایین است یا در قراردادهای حجمی هستند، نیز گفت: برای این افراد نیز شرایطی را فراهم میکنیم تا به صورت شرکتهای تعاونی به فعالیت بپردازند؛ اینگونه به جای شرکتهای پیمانکاری، شرکتهای تعاونی قراردادهای حجمی را با وزارت نفت منعقد میکنند.
به گفتهی وی، حدود 140 هزار نفر نیروی شرکتی در شرکتهای تابع وزارت نفت مشمول به کارند که تعداد زیادی از آنها برای کارهای حجمی به کار گرفته شدهاند.
میرمحمد صادقی با اشاره به مشکلات نیروهای شرکتی از جمله دیر پرداخت شدن حقوقها، بیتوجه به مادهی 42 قانون کار (پرداخت سنوات)، خاطر نشان کرد: برای آنکه سوابق کاری افراد از بین نرود، ماده 42 را در دستور کار قرار دادیم.
وی افزود: همچنین برای پرداخت به موقع حقوق این افراد، حساب مشترکی بین شرکت پیمانکار و وزارت نفت در نظر گرفته شده است که در این شرایط در صورت دریافت پول از سوی پیمانکار، امکان نگهداشت پول از سوی او وجود نخواهد داشت و باید آن را به نیروهای شرکتی پرداخت کند.
او ادامه داد: ضمن اینکه در حال فراهمکردن شرایطی هستیم که نیروهای شرکتی نیز از مزایایی همچون استفاده از رستوران و سرویسهای مختلف نیز بهرهمند شوند تا کمتر اختلافی بین نیرو شرکتی و رسمی مشاهده شود.
به گفتهی وی با حدود 10 هزار نفر ازنیروهای شرکتی "قرارداد مدت معین" بسته خواهد شد.
نظرات کاربران