دانلود رایگان پاسخنامه تشریحی درس تئوریهای مدیریت کنکور کارشناسی ارشد سال 1400 مجموعه مدیریت
این فایل شامل سوالات و پاسخ تشریحی درس تئوریهای مدیریت کنکور سراسری کارشناسی ارشد سال 1400 + منابع طرح سوالات با قید نام کتاب و نویسنده و صفحه مربوطه می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. تعداد سوالات 30 سوال و تعداد صفحات فایل 15 صفحه می باشد.
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس فایل را از لینک زیر دانلود کنید.
دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات درس تئوریهای مدیریت
https://modir.ir/Articles/6099.aspx
شما می توانید با مراجعه به بخش
تستهای ارشد سایت مدیر لیست کامل تستهای تالیفی و کنکوری کارشناسی ارشد و سوالات سالهای گذشته را مشاهده نمایید. همچنین می توانید از بخش
جزوات کنکوری، لیست آنها را مشاهده کنید.
جهت مشاهده پاسخ تشریحی سوالات سایر دروس
اینجا را کلیک کنید
دسته بندی رهبران اثربخش و غیراثربخش از طریق رفتار رهبران در واحدهای تولیدی بهره ور و غیربهره ور از اهداف کدام مطالعات نظریه های رهبری است؟
نظریه صفات مشخصه
سیستم های مدیریت لیکرت
سبک های رهبری دانشگاه آیووا
سبک های رهبری دانشگاه میشیگان
ماهیت، محور مورد تأکید و ساختار متناسب با برنامه ریزی راهبردی در کدام مورد به درستی بیان شده است؟
تفضیلی، اثربخشی، ثابت
انتزاعی، کارایی، انطباق پذیر
انتزاعی، اثربخشی، انطباق پذیر
تفضیلی، اثربخشی، انطباق پذیر
پاسخ به این سؤال که «چند درصد از کارکنان سازمان دارای درجات عالی تحصیلی هستند» در تعیین کدام ویژگی سازمان به ما کمک می کند؟
حیطه نظارت
پیچیدگی
رسمی بودن
یادگیرنده بودن
ظرفیت پردازش ذهنی و فکری به کدام سطح سلسله مراتب اطلاعات اشاره دارد؟
دانش
هوشمندی
اطلاعات
حکمت
وابستگی واحدها به منابع مشترک کمیاب موجب کدام مورد می شود؟
کاهش بهره وری
رقابت بین واحدها
افزایش تعارض بالقوه
قدرت نمایی واحدها در کل سازمان
در سازمان هایی با وابستگی دوجانبه، اولویت مکان یابی برای نزدیکی واحدها به یکدیگر چگونه است؟
خیلی کم
کم
متوسط
زیاد
اصطلاح «ماق قانون» به کدام رویکرد اخلاقی در سازمان اشاره دارد؟
اشراقی
اجتماعی
تاکتیکی
فوق طبیعی
کدام مورد دربارة بروکراسی وبر مصداق دارد؟
استفاده از سازه «نوع ایده آل» برای تجسم عناصر هم به صورت مستقل و هم به صورت مرتبط.
اختیار کریزماتیک به عنوان کارآترین و عقلانی ترین وسیله برای جلب اطاعت اعضای سازمان.
ابزارگرایی مرکز ثقل بروکراسی است که به میزان مقررات، رویه ها و تکالیف شغلی اشاره دارد.
عقلانی سازی جامعه به معنای محافظت از وضع موجود از طریق مقررات برای پیشبرد امور انسانی.
در کدام سبک تصمیم گیری، درجه تحمل ابهام پاییین و نوع شیوه تفکر شهودی می باشد؟
آمرانه
تحلیلی
رفتاری
ادراکی
رفتارهای شخصیتی هر فرد ناشی از کدام مورد است؟
ویژگی های باطنی او
رفتارهای مدیر بالادست
تأثیر خانواده او
فشارهای اجتماعی و زیستی
تأکید بر تعداد کمی از استراتژی های کلیدی و غیراکتسابی بودن فرایندهای ذهنی به ترتیب از جمله ویژگی های کدام نوع مکتب فکری تفکر استراتژیک هستند؟
طراحی - کارآفرینانه
برنامه ریزی - شناختی
موضع یابی - شناختی
موضع یابی - کارآفرینانه
کدام مورد بیانگر نظریه تصمیم رفتاری در مدیریت مذاکره است؟
کمینه سازی رفتارهای غیرعقلانی
استفاده از سبک شهودی در مذاکره
تقسیم میزان ثابتی از منافع
مهارت رفتار سیاسی در مذاکره
وبر در بروکراسی و جوامع مدرن بر کدام نوع کنش تأکید می کند؟
سنتی
عاطفی
عقلانی معطوف به هدف
عقلانی معطوف به ارزش
از دیدگاه تیلور، معنای بهبود بهره وری کدام مورد می باشد؟
مدیریت باید خودش تغییر کند.
بین کارکنان اشتراک مساعی به وجود آید.
مدیریت باید اصل استثناء را مبنا قرار دهد.
کارکنان درست در جاهای دست قرار گیرند.
کدام مورد، ابعاد قدرت در سازمان را بیان می کند؟
دامنه قدرت، حوزه قدرت، ضریب قدرت
قانونی، تخصصی، پاداش
تخصصی، پاداش، اجبار
مرجعیت، تخصصی، اجبار
از دیدگاه تیلور، مهم ترین جنبه هنر مدیریت کدام است؟
جداسازی، برنامه ریزی و اجرا
ایجاد استانداردهای عملکرد از طریق کار هوشمندانه
برقراری روابط بین کارفرما و کارکنان
انتخاب علمی و آموزش کارکنان
چه کسی بر این باور بود که هیچ گاه کسی نمی تواند به صورت یک انسان کامل درآید و باید به صورت عضوی از یک گروه باقی بماند؟
هنری کانت
هنری فایول
مری پارکر فالت
فردریک وینسلو تیلور
براساس دیدگاه کریس آرجریس، ناسازگاری و عدم هماهنگی بین کدام مجموعه نیازها باعث ترک خدمت، غیبت، بهره وری پایین تر و تعهد سازمانی کمتر می شود؟
نیازهای سلامتی، بلوغ افراد و سازمان های رسمی
نیازهای احترام، بلوغ افراد و اهداف سازمان
نیازهای اجتمناعی، بلوغ افراد و اثربخشی سازمانی
نیازهای خودیابی، بلوغ افراد و سازمان های رسمی
انتقال مسئولیت نگهداری سیستم های کامپیوتری سازمان به یک گروه پشتیبانی تکنولوژی اطلاعات که در سطح شهر فعالیت می کند، نمونه ای از کدام نوع عدم تمرکز است؟
افقی
عمودی
فضایی
جغرافیایی
طبق مدل تلفیقی مکاتب مدیریت، مکتب عقلایی سازمان به سوی کدام مورد حرکت می کند؟
توسعه و تغییر
حداکثرسازی نتایج
تحکیم و استمرار وضع موجود
توسعه و بهبود منابع انسانی
اگر مدیر در تصمیم گیری شیفته و پایبند به اطلاعات اولیه شده باشد و دیگر ایده ها و اطلاعات را نادیده انگارد، دچار کدام نوع سوگیری شده است؟
کارمرانی آنی
خطای بازنمایی
اولین برخورد
اثر لنگر اندازی
فرض اصلی تئوری انقلاب فکری در نهضت مدیریت علمی کدام است؟
جلوگیری از کم کاری کارکنان
منافع متقابل کارفرما و کارگر
اصلاح و تناسب ابزارهای کاری
اصلاح و ارتقای انگیزه های مادی کارکنان
در نظریه وابستگی به منابع (resource dependence theory)، هدف غایی از ترسیم مرز سازمان (organization boundary) چیست؟
تعامل سازمان با محیط
حفظ منابع ذی نفعان در محیط سازمان
حداکثرسازی کنترل سازمان بر منابع در محیط سازمان
میسر شدن سهم یاری ذی نفعان در تحقق اهداف سازمان
در کدام سبک یادگیری، ترجیح با تجربیات ملموس است اما این تجربیات باید برگرفته از رویکردهای متفاوت باشد؟
همگرا
واگرا
همگون سازی
سازگاری با محیط
رسمیت در تکنولوژی فرایند تولید مستمر و تولید انبوه به ترتیب چگونه است؟
کم - کم
زیاد - کم
زیاد - زیاد
کم - زیاد
در کدام ساختار ارتباطات بین اعضای یک بخش سازمان به هرم سلسله مراتبی افزوده می شوند؟
گروه های متداخل
مجازی
ماژولار
پیوندی
در کدام نوع عدم اطمینان، تعداد زیادی عوامل خارجی وجود دارد و این عوامل متفاوتند و عوامل به همان صورت باقی می مانند یا تغییری اندک دارند؟
اندک
زیاد
متوسط تا زیاد
اندک تا متوسط
کدام مورد ترکیبی از ساختار سازمانی، سیستم های کنترل، فرهنگ و سیستم های مدیریت منابع انسانی است که نحوه استفاده کارا و اثربخش منابع سازمانی را مشخص می کند؟
داشبورد عملکرد کسب و کار
طراحی ساختار سازمانی
نقشه معماری سازمانی
نقشه استراتژی سازمانی
پذیرفتن تفاوت و گوناگونی و رد یک نظریه واحد فراگیر، در کدام مکتب مطرح شده است؟
ایدئالیسم
پراگماتیسم
پست مدرنیسم
مدرنیسم
در نگرش کلاسیک و نئوکلاسیک، سبک ارتباطات به ترتیب چگونه است؟
مکتوبات –چهره به چهره
عمودی - افقی
رسمی - غیررسمی
مکتوبات - رسمی
نظرات کاربران