شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 30 فروردین 1400
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 8,691
بازدید دیروز: 35,079
بازدید کل: 119,943,555
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 242
کاربران حاضر: 243
کدخبر: 17858 زمان ارسال: سه شنبه 19 اسفند 1399 - 11:24 تعداد بازدید: 731
دانلود رایگان پاسخنامه تشریحی درس مبانی سازمان و مدیریت کنکور دکتری سال 1400 رشته مدیریت
این فایل دربرگیرنده پاسخ تشریحی به 16 سوال درس مبانی سازمان و مدیریت کنکور دکتری سال 1400 مجموعه های مدیریت بازرگانی و راهبردی ، مدیریت دولتی ، مدیریت صنعتی ، مدیریت فناوری اطلاعات IT ، مدیریت رسانه و اطلاعات ، کارآفرینی ، آینده پژوهی و مدیریت تکنولوژی و مالی با ذکر منبع پاسخگویی به هر سوال می باشد .
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و  سپس به صورت رایگان فایل را از لینک زیر دانلود کنید.

دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات درس مبانی سازمان و مدیریت
https://modir.ir/Articles/6085.aspx



شما می توانید با مراجعه به بخش تستهای آمادگی آزمون دکتری لیست کامل تستهای تالیفی و کنکوری کنکور دکتری و با مراجعه به بخش جزوات آزمون دکتری لیست این جزوات را مشاهده کنید.

در کدام نوع خطای تصمیم گیری، اطلاعاتی که دیدگاه های تصمیم گیران را به چالش می کشاند، از سوی آن ها مورد شک و تردید قرار می گیرد؟ 
راستی آزمایی
کامروایی آنی
خودخدمتی
ادراک گزینشی
در کدام کشورها، سازمان ها غیرمتمرکز بوده، دارای ساختار مسطح تری هستند و نیروی انسانی شرایط احراز شغل بالاتری دارند؟
کشورهایی که در آن ها عدم اطمینان کم است.  
کشورهایی که در آن ها عدم اطمینان بیشتر اسست.  
کشورهایی که فاصله قدرت در آن ها بیشتر است.
کشورهایی که فاصله قدرت در آن ها کم است.
ایجاد استراتژی با استفاده از شناسایی فرصت ها در محیط کسب و کار، انطباق منابع و صلاحیت ها به منظور بهره گیری از مزیت های آن ها چه نامیده می شود؟
پذیرش استراتژیک
تحول استراتژیک
تناسب استراتژیک
موقعیت استراتژیک
کدام استراتژی کنترل، متکی بر منابع نفوذ بیرونی برای هدایت رفتار اعضا و دستیابی به اهداف سازمانی است؟
محسوس
نامحسوس
هنجاری
ساختاری
در کدام مکتب تفکر استراتژیک، فرض بر آن است که شکل گیری استراتژی مبتنی بر فرایند تعامل بین اعضای سازمان است؟
مکتب شناختی
مکتب فرهنگی
مکتب محیطی
مکتب برنامه ریزی
مهم ترین فراز تئوری اختیار بارنارد این است که همه سازمان ها به رهبرانی متکی هستند که بتوانند ......... را در دیگران ایجاد نمایند. 
ظرفیت و تمایل به تبعیت و پیروی
نفوذ دوجانبه و متقابل
اصل وحدت ترکیبی
فرایندهای منطقی اندیشیدن
در کدام یک از فنون تصمیم گیری گروهی، یک مسأله به دو گروه از افراد داده می شود و از آن ها خواسته می شود تا با بررسی گزینه ها یک راه حل را انتخاب کنند؟
گروه اسمی
نردبان تاشو
پرسش جدلی
جانبداری حیله گرانه
کدام مورد، از جمله ویژگی های مدل سطل زباله یا تصمیم گیری غیرعقلایی است؟
منفک نبودن وسیله ها و اهداف –اهداف سازمانی خودجوش
اهمیت شانس در ایجاد راه حل –منفک نبودن وسیله ها و اهداف
اهداف سازمانی خودجوش –جفت و جور شدن یک راه حل با یک مسأله
جایگزینی اهداف شخصی به جای اهداف سازمانی –مستقل بودن وسیله ها و اهداف
اگر در یک سازمان، سلامت و ایمنی حرفه ای به جای این که بین کارکنان متخصص تقسیم کار صورت پذیرد، تیم های کاری کلیه وظایف مورد نیاز مراجعان را پاسخگو باشند، چه نوع ساختاری ایجاد شده است؟
ساختار افقی
ساختار بخشی
ساختار ماتریسی
ساختار پیوندی
اتکاء به مقررات موجود و رویکرد اجتماعی به مسائل، به ترتیب در کدام سبک تصمیم گیری مطرح است؟
تحلیلی –رفتاری  
آمرانه - ادراکی
ادراکی - رفتاری
آمرانه - تحلیلی
سرمایه اجتماعی حاصل کدام مورد است؟
روابط مبتنی بر اعتماد
روابط مبتنی بر قومیت
مبنای یکسان اعتقادی
انسجام گروهی
کدام مورد، مثالی برای کارکرد «نهفتگی» سیستم های اجتماعی از دیدگاه پارسونز به شمار می آید؟
دادگاه ها
سازمان های دولتی
شرکت های بازرگانی
سازمان های آموزشی
در کدام نقش «مینتزبرگ» می گوید، مدیران اطلاعاتی را در ارتباط با برنامه ها و عملیات و فرایندهای سازمانی در اختیار مراجع خارج از سازمان قرار می دهند؟
سخنگو
اشاعه دهنده
کارآفرین
رابط
کدام مورد بیان کننده تغییر انطباقی در سازمان است؟
ارائه یک شیوه ابداعی برای سازمان
ارائه یک شیوه عمل جدید برای سازمان
ارائه یک شیوه عمل برای کل صنعت و فعالیت
ارائه یک شیوه شناخته شده برای انجام کار
در کدام سیستم کنترل سازمانی، سیستم های گزارش دهی مالی و تقویت نقش هیأت مدیره ها در شرکت ها این امکان را فراهم می سازد تا رهبران ارشد بر فعالیت مدیران سطوح پایین تر و کارکنان با چشمانی باز نظارت کنند؟
کارت امتیازی متوازن
هزینه یابی بر مبنای فعالیت
حکمرانی شرکتی
ارزش افزوده بازار
کدام مورد در سطح منطق اخلاقی قراردادی قرار دارد؟
حداکثرسازی منافع خود در بلند مدت
تبعیت از ارزش ها، اصول و حقوق جهانی
پذیرفتن دیدگاهی وسیع تر از منفعت خود
بهره برداری از حوزه های سایه و روشن برای دستیابی به منفعت
نظرات کاربران

نام شما (ضروری)  

ایمیل (ضروری)