معاون اداری و مالی دانشگاه مازندران گفت: به منظور تقویت و تکمیل بدنه نیروی کارشناسی دانشگاه مازندران 18 نیروی جدید جذب می شود.
به گزارش خبرنگار مهر، بهرام صادق پور ظهر شنبه در حاشیه برگزاری آزمون استخدامی کارشناس در دانشگاه مازندران افزود: دانشگاه مازندران، بزرگترین مرکز آموزش عالی استان است که با توجه به توسعه روزافزون آن نیازمند تقویت و تکمیل کادر کارشناسی است.
وی با اشاره به بازنشستگی تعداد زیادی از کارکنان این دانشگاه تصریح کرد: دانشگاه جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود بر اساس مفاد استخدام مدیریت خدمات کشوری، از محل سهمیه شماره 6724/63 مورخ 27/4/85 و مجوز شماره 10253/15 سال 87 پنجمین نشست از دور دوم هیئت امنای دانشگاه، تعداد 13 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون تخصصی و عمومی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی استخدام خواهد کرد.
وی خاطرنشان کرد: دانشگاه دارای مجوز جذب برای 18 نیروی کارشناسی بوده است که باید بر اساس مصوبه هیئت وزیران 25 درصد از این ظرفیت، برای فرزندان شاهد تخصیص داده شود و سپس نسبت به جذب نیرو اقدام کند.
معاون اداری و مالی دانشگاه مازندران بر اساس این مصوبه پنج نیرو در رشته های مهندسی عمران، زبان انگلیسی، حسابداری، مدیریت علوم تربیتی و حسابداری از سهمیه مذکور جذب خواهند شد.
صادق پور گفت: در این آزمون بالغ بر 430 داوطلب در 13 رشته مهندسی کامپیوتر، مهندسی شیمی، فیزیک، زیست شناسی، شهرسازی، صنایع دستی، حقوق، الهیات و معارف اسلامی، فقه و مبانی حقوق اسلامی، تغذیه و صنایع غذایی، علوم اجتماعی، مدیریت آموزشی و آمار به رقابت پرداختند.
معاون اداری و مالی دانشگاه مازندران در خصوص زمان اعلام نتیجه این آزمون گفت: دو هفته پس از برگزاری آزمون نتیجه آزمون کتبی مشخص و افراد برای مصاحبه و گزینش فرا خوانده می شوند.
صادق پور همچنین در ادامه با بیان اینکه دانشگاه با تاسیس دانشکده های جدید نیازمند تکمیل نیروهای کارشناسی است، تصریح کرد: هیئت رئیسه دانشگاه در نظر دارد تا به منظور جبران کمبود نیرو در دانشکده های نو پا از کمیسیون دائمی و هیئت امنا برای جذب نیروی قراردادی مجوز اخذ نماید.