این فایل شامل سوالات و پاسخ تشریحی درس تئوریهای مدیریت کنکور سراسری کارشناسی ارشد سال 1398 مجموعه مدیریت + منابع پاسخگویی به سوالات با قید نام کتاب و نویسنده و صفحه مربوطه می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. تعداد سوالات 30 سوال و تعداد صفحات فایل 25 صفحه می باشد.
برای دریافت فایل ابتدا
عضو سایت شده و سپس فایل را به صورت رایگان از لینک زیر دانلود کنید.
دانلود پاسخنامه تشریحی درس تئوریهای مدیریت
http://modir.ir/Articles/6038.aspx
شما می توانید با مراجعه به بخش
تستهای ارشد سایت مدیر لیست کامل تستهای تالیفی و کنکوری کارشناسی ارشد و سوالات سالهای گذشته را مشاهده نمایید. همچنین می توانید از بخش
جزوات کنکوری، لیست آنها را مشاهده کنید.
جهت مشاهده پاسخ تشریحی سوالات سایر دروس کنکور سال 1398 مجموعه مدیریت
اینجا را کلیک کنید
این که گفته می شود یک سیستم باز، حالت مانایی و ماندگاری خود را حفظ می کند، در حالی که انرژی و ماده وارده به آن باعث دگرگونی و تغییر می شود، بیانگر کدام ویژگی سیستم است؟
آنتروپی
تعادل پویا
فرایند دگردیسی
ساختار خودمحافظ
کدام ابزارهای برنامه ریزی، رویدادها را براساس نحوه رخداد واقعی یا مطلوب مرتب می کند، ولی بعد زمان را نشان نمی دهد و برای فعالیت های پیچیده که دارای اقدامات هم زمان است، قابل پیاده سازی نیست؟
برنامه ریزی خطی
نمودار گانت
نمودار جریان کار
تجریه و تحلیل هزینه-فایده
کدام مورد، نشئت گرفته از مکتب کمی یا علم مدیریت است؟
مدل ایدئال بوروکراسی
مطالعات پیمایش عمومی
کارسنجی و زمان سنجی برای استانداردسازی
کنترل فرآیند آماری برای مدیریت کیفیت
اطلاعات مورد نیاز در زمینه موضوعاتی همچون مدیریت فروش، کنترل موجودی و برنامه ریزی تولید، در قالب کدام سیستم اطلاعاتی در اختیار مدیران قرار می گیرد؟
پردازش تبادلی
مدیریت عملیات
پشتیبان تصمیم
پشتییبان مدیریت عالی
کدام مورد، جزو کارکردهای بوروکراسی است؟
استانداردسازی رویه های عملیاتی
جابه جایی اهداف
تمرکز قدرت
مشروعیت
براساس کدام نوع تصمیم گیری، این باور قدیمی که می گوید «مدیران باید در هنگام تصمیم گیری، عواطف و احساسات خود را به فراموشی بسپارند»، نمی تواند اندرز خوبی باشد؟
سیاسی
شهودی
عقلایی
غیرعقلایی
این گفته مدیر که «من به قضاوت و نظرات اعضای گروه اطمینان کامل دارم»، گویای کدام نظریه رهبری است؟
تحولی
تفویضی
مشارکتی
متقاعدکننده
در کدام نوع برنامه ریزی بر کارهایی تمرکز می شود که سازمان در حال حاضر انجام می دهد و تلاش می شود تا آن ها به بهترین صورت انجام پذیرند؟
داخل به خارج
خارج به داخل
بالا به پایین
بر مبنای هدف
بیان علل نظریه پردازی و مقاصد نظریه پرداز از آن، نتیجه مطالعات کدام دیدگاه سازمانی است؟
کلاسیک
تفسیری
نوگرایی (مدرنیسم)
فرانوگرایی (پست مدرنیسم)
تحریک برای بهبود عملکرد جهت دستیابی به استانداردهای نهایی سرآمدی، بیانگر کدام شایستگی مدیریتی است؟
آگاهی اجتماعی
آگاهی سازمانی
انطباق گرایی
موفقیت گرایی
طبق نظر پیتر بلاو، مهم ترین عامل مؤثر ساختار سازمان ها کدام است؟
استراتژی
اندازه
فناوری
محیط
دادگاه ها و سازمان های کنترل اجتماعی طبق مدل تالکوت پارسونز، دارای کدام کارکرد اجتماعی هستند؟
نهفتگی
سازگاری
یکپارچهسازی
دستیابی به هدف
نبود شناخت کافی از فرهنگ سازمانی و مشارکت ناکافی نیروهای اصلی، به ترتیب جزو کدا نارسایی های مدیریت راهبردی به شمار می روند؟
فرایندی-فرایندی
فرایندی - جوهری
جوهری-جوهری
جوهری-فرایندی
تیم های هوشمند و روش تحریک آمیز، به ترتیب در کدام رویکردهای برنامه ریزی مورد استفاده قرار می گیرند؟
عملکرد ممتاز به برنامه ریزی-برنامه ریزی اقتضایی
عملکرد ممتاز به برنامه ریزی –برنامه ریزی اضطراری
برنامه ریزی اضطراری- برنامه ریزی اقتضایی
برنامه ریزی اقتضایی- برنامه ریزی اضطراری
ایجاد خاصیت اهرمی حاصل از برون سپاری فعالیت های غیرراهبردی سازمان، ویژگی بارز کدام ساختار سازمانی است؟
ماژولار یا پارندی
پیوندی یا مختلط
ماتریسی یا پروژه ای
یادگیرنده یا دانشی
مدیرانی که از روابط شخصی قوی به عنوان سازوکاری برای کنترل استفاده می کنند، کدام نوع کنترل را ترجیح می دهند؟
اداری
بازاری
هنجاری
همگانی
«بروز ندادن احساسات» و «استفاده از طعنه و کنایه» به ترتیب، ویژگی های کدام سبک های ارتباطی به شمار می رود؟
منفعل، تهاجمی
تهاجمی، منفعل
انفعالی-تهاجمی، منفعل
منفعل، انفعالی-تهاجمی
در کارت امتیازی متوازن (BSC)، بعد فرایندهای داخلی، معطوف به رضایت کدام دسته از افراد است؟
مشتریان
کارکنان
ذی نفعان اصلی
سرپرستان عملیاتی
ویژگی های کنترل در نظریه Z چیست؟
روش غیررسمی با استانداردهای رسمی
روش رسمی با استانداردهای رسمی
روش رسمی با استانداردهای غیررسمی
روش غیررسمی با استانداردهای غیررسمی
عبارت «صرفا از ائتلاف های استراتژیک و مجموعه ای از قراردادهای انجام کار تشکل می شوند، بدون اینکه به کسب مالکیت واحدهای طرف قرارداد و تأمین کنندگان خدمات پشتیبانی نیاز باشد.» بیانگر کدام نوع سازمان است؟
پیوندی
تیمی
مجازی
گروه های متداخل
استفاده از تیم های کاری، قواعد و رویه های جاری و شیوه های ایجاد هماهنگی در سازمان های ارگانیک چگونه است؟
زیاد –زباد - رسمی
زیاد –کم - رسمی
کم –کم - غیررسمی
کم –زیاد - غیررسمی
کدام مورد جذابیت و انسجام گروهی را افزایش می دهد؟
تهدید مشترک در محیط
ذهنیت نامطلوب نسبت به گروه
رقابت عضوگیری با دیگر گروهها
درخواست های ناخوشایند و غیرمنطقی از اعضا
این سؤال که سرپرستان در تعیین نحوه انجام امور استثنایی تا چه حد اختیار دارند، کدام ویژگی ساختار سازمانی را می سنجد؟
انعطاف پذیری
پیچیدگی
تمرکز
رسمیت
اصل محوری در سازمان های یادگیرنده چیست؟
ایجاد چشم انداز مشترک
ارتقای حرفه گرایی
تخصص گرایی بالا
تفویض اختیار
هر یک از نظریه های مدیریت علمی، روابط انسانی و بوم شناسی جمعیت های سازمانی، به ترتیب، با کدام سطح مدیریت تناسب بیشتری دارند؟
فنی، نهادی، مدیریتی
مدیریتی، فنی، نهادی
فنی، مدیریتی، نهادی
نهادی، مدیریتی، فنی
در کدام ساختار سازمانی، امکان تعارض میان واحدهای سازمانی و غلبه اهداف وظیفه ای بر اهداف کلی سازمان، محتمل است؟
ساده
بخشی
حرفه ای
ماشینی
در کدام نظریه تلاش می گردد تا راه های ساده برای تشریح و کنترل سیستم های چندوجهی کسب و کار شناسایی شود؟
آشوب
اقتضایی
پیچیدگی
سیستم های پویا
«وضوح هدف» و «امید فرد به کامیابی در تحقق هدف» جزو کدام عوامل در فرایند هدفگذاری است؟
میانجی- میانجی
میانجی –تعدیل کننده
چالش برانگیز - میانجی
چالش برانگیز- چالش برانگیز
هدف اصلی کدام یک از اجزای سلسله مراتب اطلاعات، ثبت فعالیت ها یا موقعیت هاست تا تصویر درست از رویداد واقعی تجسم شود؟
اطلاعات
داده
دانش
حکمت
در نظریه آشوب، کدام یک از شرایط محتمل را با عنوان «لبه آشوب» یاد می کنند؟
تعادل ایستا
ناپایداری انفجاری
جاذبه های غریب
ناپایداری محدودشده
نظرات کاربران