نشست هم اندیشی دفتر همیاری اشتغال فارغ التحصیلان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران با مراکز کارآفرینی شهرداری تهران با حضور مسئولان و مدیران ارشد این حوزه برگزار شد.

به گزارش سرویس صنفی آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه علوم پزشکی تهران، حسن مرکزی مدیر سازمان همیاری اشتغال فارغ التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران تعدد مراکز کارآفرینی در تمام مناطق تهران و همکاری با این مراکز را فرصتی برای جهاد دانشگاهی ارزیابی کرد و گفت: با توجه به اینکه دانشگاه علوم پزشکی تهران، قطب علم پزشکی کشور است، دفتر همیاری اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران نیز در تلاش است که در راستای توسعه اهداف عملکردی توأم دانشگاه و جهاد، در حوزه سلامت با مراکز کارآفرینی همکاری‌های مشترکی را آغاز کند.

وی تصریح کرد: شهرداری دارای 5 معاونت اصلی است که می‌تواند با ایجاد سازمانی خلاق و با رویکرد بهره‌مندی درست از منابع از اتلاف هزینه‌ها جلوگیری کند و در این راستا مراکز کارآفرینی نیز به عنوان بخش پیشرو و خلاق عمل کنند و با توسعه فناوریها به عنوان یک بخش نوآور در ارتقای عملکرد معاونت‌ها و در نتیجه سازمان تلاش کنند.

مدیر سازمان همیاری اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران ادامه داد: سازمان شهرداری می‌تواند با تغییر ساختار خود به سوی ساختار سازمانی خلاق، توجه مدیران را به بحث خلاقیت معطوف کرده و با ایجاد فضای مناسب برای ارزیابی و اجرایی کردن نوآوری‌ها و نگرش‌های نو از افراد آموزش دیده در دوره‌های کارآفرینی و یا کارشناسان و متخصصان امر بهره‌مند شوند تا بتواند با اجرایی کردن ایده‌ها و طرح‌های کارآمد کمیت و کیفیت خدمات خود را هر چه بیشتر بهبود بخشد.

دبیر شورای راهبردی کارآفرینی معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران:

توانمندسازی و شناخت فرصتهای شغلی قشر آسیب پذیر از اصول شورای راهبردی

دکتر ناصر عبادتی دبیر شورای راهبردی کارآفرینی معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران در ابتدای جلسه به چند تفاهم‌نامه با سازمان همیاری اشتغال فارغ التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبات مختلف از جمله علوم پزشکی تهران، الزهرا(س) و غیره اشاره کرد و افزود: اخیراً ستادهای کارآفرینی در درون سازمان رفاه و خدمات اجتماعی شهرداری در حال شکل گیری است که این امر رویکرد فعالیت‌های این سازمان را وسیع‌تر کرده و جهت‌گیری‌های ویژه‌ای را در دستور کار آن قرار داده است.

وی تصریح کرد: توانمندسازی و پرداختن به فرصت های کارآفرینی در حوزه های آسیب پذیر و شناخت منابع کسب کار در این قشر، از جمله مواردی است که در شورای شهر به تصویب رسیده و در شورای راهبردی کارآفرینی نیز توجه ویژه ای به آن شده است.اما پیشبرد موفقت آمیز این هدف نیازمند کارهای پژوهشی و تحقیقاتی است.

وی در ادامه با اشاره به برگزاری دوره‌های کارآفرینی 72 ساعته در مراکز کارآفرینی، گفت: دو موضوع اساسی که مراکز کارآفرینی باید در صدر اقدامات خود قرار دهند توجه به بخشهای آموزشی و ترویجی است، که در این مسیر می‌توانند با بهره مندی از پتانسیلهای موجود در جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران و افزایش همکاریهای دوجانبه گامهای موثری در این راستا بردارند.

دکتر عبادتی با بیان خلاء موجود در بخش پژوهش‌های کاربردی در شهرداری و مراکز کارآفرینی، اظهار داشت: شورای کارآفرینی و سازمان رفاه و خدمات اجتماعی شهرداری تهران تمایل دارد تا در حوزه سلامت از ظرفیت‌ها و توان علمی متخصصان و کارشناسان جهاد دانشگاهی بهره مند شود.

وی خدمات مشاوره‌ای در حوزه سلامت و کسب و کار را از مهمترین اقدامات مراکز خدمات اجتماعی دانست و گفت: این مراکز آماده پذیرش طرح کاملی از سوی دفتر همیاری اشتغال فارغ التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران است، تا بتواند علاوه بر مباحث کارآفرینی و اطلاعات کسب و کار به مخاطبان، در حوزه سلامت نیز خدمات تکمیلی مشاوره‌ای را در اختیار شهروندان قرار دهد.

دکتر عبادتی ادامه داد: شهرداری نیز این ظرفیت را دارد تا فضای مناسبی را در مناطق مختلف تهران در اختیار جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران قرار دهد و با ایجاد یک همکاری دوسویه به ارائه هر چه بهتر خدمات به عموم شهروندان اقدام کند.

دبیر شورای راهبردی کارآفرینی معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران با اشاره به آغاز خصوصی‌سازی مراکز کارآفرینی از ابتدای سال 89، بیان داشت: جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران می‌تواند برای همکاری بیشتر با این مراکز پروپوزال‌هایی با رویکرد کاربردی و عملیاتی کردن پژوهش‌ها به مراکز کارآفرینی ارائه دهد، تا در نهایت با ارتباط موثر، انعقاد قراردادهای همکاری بین شعبات جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران و مراکز کارآفرینی شهرداری منعقد شود.

وی در پایان به عملیاتی کردن طرح‌های پژوهشی که از طریق اداره کل دفتر مطالعات اجتماعی شهرداری جمع آوری شده، اشاره و خاطرنشان کرد: جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران می‌تواند با ارزیابی این طرح‌ها به شناخت فرصتها و توسعه کارآفرینی در حوزه سلامت، خدمات پزشکی، توانبخشی و مشاوره‌ای اقدام کند و آن را به شکل عملیاتی و کارآمد به اجرا درآورد.

معاون دفتر همیاری اشتغال فارغ التحصیلان جهاد دانشگاهی:

خلاقیت، اهرم توانمند سازی سازمان است

میثم سام بند معاون دفتر همیاری اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی شعبه علوم پزشکی تهران و کارشناس ارشد مدیریت شهری، در تشریح سازمانهای خلاق، علت عقب ماندگی بعضی از سازمانها را نقصان در ساختار سازمانی آن دانست و اظهار داشت: وجود سطوح مدیران عملیاتی، میانی و ارشد در ساختارهای سنتی سازمانی به خصوص سازمانهای دولتی و به تبع آن وجود ساختار بوروکراتیک که به ایجاد مرز پررنگ بین محیط داخلی و محیط خارجی سازمان از یک طرف و سطوح مختلف داخل سازمان از طرف دیگر می شود، مانعی برای ورود هرگونه خلاقیت و نوآوری به داخل سازمان است.

کارشناس ارشد مدیریت شهری افزود: وجود نیروی انسانی با قدرت خلاقیت بالا یکی از اهرم های توانمندسازی سازمان است که این افراد می‌توانند با شناسایی فرصت‌ها و تا حدی ارزیابی تهدیدها برآیند مثبت آن را به داخل سازمان برگردانده و آن را در رده‌های عملیاتی به کار گیرند.

معاون دفتر همیاری اشتغال و کارآفرینی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران با ذکر تأثیرات مثبت افزایش خلاقیت در سازمانها، خاطرنشان کرد: ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، کاهش هزینه‌ها، جلوگیری از اتلاف منابع، کاهش بوروکراسی، افزایش رقابت، افزایش کارآیی و بهره وری و از همه مهمتر ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان از جمله پیامدهای مثبت ایجاد خلاقیت سازمانی است.

مدیر کارآفرینی و توانمند سازی سازمان رفاه معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران:

مراکز دانش بنیان باید درصدد ارائه یک مدل رشد باشند

سید محمد حسینی مدیر کارآفرینی و توانمند سازی سازمان رفاه معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران گفت: تا برآیند بومی سازی در مناطق عملیاتی نشود نمی‌توان طرحی برای تغییر آن ارائه داد. چراکه فرموله کردن و به طور کلی تغییر در سازمانها با موانع و مشکلاتی همراه است.

حسینی ادامه داد: مراکز دانش بنیان باید در صدد باشند تا با ارائه یک مدل رشد و ایجاد یک نمونه کامل در منطقه‌ای مشخص و عملیاتی کردن آن مشکلات موجود را شناسایی و رفع کنند.

وی تصریح کرد: مراکز کارآفرینی با سه گروه جویای کار روبرو است، دسته آسیب پذیر، گروههای در معرض آسیب و NGO های دانش بنیانی که صاحب فکر و اندیشه هستند و باید در جهت مرتفع کردن نیازهای هر سه گروه حرکت کند.

حسینی در خاتمه افزود: مراکز کارآفرینی شهرداری از پیشنهادات جهاد دانشگاهی در همه حوزه‌ها به خصوص در بحث آموزش حمایت می‌کند و نیازمند یک طرح دقیق و جامع آموزشی است که در یک یا دو منطقه بر حسب نیاز اجرایی شود.

یک کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی:

دستیابی به جامعه توانمند نیازمند افراد سالم است

در ادامه محمدرضا رستم بخش کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، مدرس دفترهمیاری اشتغال فارغ‌التحصیلان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران و عضو انجمن طب سنتی بیان داشت: انجمن طب سنتی در تلاش است که با اجرای طرح احیا کتب طب سنتی به رشد این میراث اقدام کند و در همین راستا نزدیک به 16 کتاب ترجمه کرده و کارهای تحقیقاتی زیادی انجام داده است.

وی نقش طبیب در گذشته را آموزش و پیشگیری دانست و خاطر نشان کرد: امروزه نقش پزشکان خلاف این سمت و سو است و فقط در زمان مواجه با بیماری به آنها رجوع می‌شود.

کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی در ادامه در خصوص طرح پیشنهادی مرکز کارآفرینی و اشتغال جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران برای همکاری مشترک با شهرداری بیان داشت: در کنار توانمندی‌ها و امکاناتی که مجموعه دانشگاه و همکاران ما در شهرداری دارند گسترش بحث آموزش از اهمیت خاصی برخوردار است.

وی افزود: در حال حاضر نیز تیم بسیار قوی و با تجربه‌ای در دانشگاه مشغول برگزاری دوره‌های آموزشی است و اخیراً نیز به برگزاری دوره‌هایی درحوزه طب سنتی اهتمام ورزیده که شامل سه سطح مقدماتی، متوسطه و پیشرفته است که سطح مقدماتی و متوسطه آن برای بهره‌مندی عموم جامعه طرح‌ریزی شده است.

رستم‌بخش ادامه داد: هدف از برگزاری این دوره‌ها افزایش سلامت جامعه و تکمیل طب پزشکی امروز است تا برای درمان بیماری‌ها که امروزه از طریق طب نوین پزشکی امکان‌پذیر نیست راهکارهایی ارائه شود.

وی با بیان بحث تغذیه به عنوان یک راهکار مناسب برای پیشیگیری از بسیاری از بیماریها افزود: جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران این پتانسیل را دارد تا با برگزاری دوره‌های آموزشی با همکاری شهرداری تهران در جهت آموزش روش‌های صحیح تغذیه‌ای به شهروندان، در پیشگیری و کنترل بسیاری از بیماریها گامهای موثری را در راستای بهبود سلامت جامعه بردارد.

در پایان جلسه نیز از 3 مرکز رشد و توسعه کارآفرینی شهرداری تهران که در برگزاری دوره های 72 ساعته بسیار فعال عمل کردند؛ تقدیر شد.