با عنایت خداوند متعال و پس از برگزاری موفقیت آمیز همایش های ملی نظام پیشنهادها در سالهای اخیر ، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها با مشارکت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، مجلس شورای اسلامی،دانشگاه تهران، وزارت خانه ها و دیگر نهادهای دولتی در 29 و 30 آذر ماه سال 1388 با اهداف ذیل برگزار خواهد شد.

اهداف

* تبیین استراتژی توسعه مدیریت مشارکت جو و نظام پیشنهادها در راستای سند چشم انداز ایران 1404
* تثبیت مدیریت مشارکتی به عنوان یک شیوه آموزشی، توانمند ساز و برانگیزاننده در رفتار و رهبری سازمان
* تبادل تجارب اجرای نظام در سازمان های داخلی و خارجی


محورهای مدیریت مشارکتی

* نظریه های علمی و فلسفه زیر بنایی مدیریت مشارکتی
* تدابیر و دیدگاه های مدیریت مرتبط با مدیریت مشارکتی
* انواع نظریه های رهبری و مقایسه آنها
* رهبری سازمانی در راستای فلسفه مدیریت مشارکتی
* نظام پیشنهادها و ارتباط آن با حوزه مدیریت مشارکتی
* ارتباط مدیریت مشارکتی و تئوری های انگیزش


محورهای نظام پیشنهادها

* کارامدی سازمان های مجازی (Virtual Organization) و نظام پیشنهادها
* تناسب نظام پیشنهادها با استراتژی های سازمانی
* راهکارهای بهبود سرمایه اجتماعی (Emotional Intelligence) مدیران و کارکنان از طریق نظام پیشنهادها
* راهکارهای بهبود سرمایه اجتماعی (Social Capital) از طریق نظام پیشنهادها
* نقش تسهیل گری نظام پیشنهادها در مدیریت تغییر
* کارکردهای نظام پیشنهادها در بهبود مدیریت روابط مشتری (CRM)
* چالشهای نظام پیشنهادها در سازمانهای کارآفرین
* نظام پیشنهادها و رفتار شهروندی سازمانی (OCB)
* نظام پیشنهادها در سازمانهای یادگیرنده (LO)
* الزامات نظام پیشنهادها در سازمانهای پیچیده و موقعیت آشوبناک (Chaotic)
* ایجاد پویایی سیستمی در سازمانها از طریق نظام پیشنهادها
* کارکردهای نظام پیشنهادها در تحقق حکمرانی خوب (Good Governance)
* نظام پیشنهادها ابزار توانمندسازی در سازمانها
* نظام پیشنهادها و مدیریت استعدادیابی (Talent Management)
* کاربردهای نظام پیشنهادها در پیشرفت مسیر ترقی کارکنان و مدیران
* از طریق نظام پیشنهادها (QWL) ارتقاء کیفیت زندگی کاری

برنامه های ویژه کنفرانس

*
دومین جشنواره جایزه ملی نظام پیشنهادها
*
سخنرانان برتر علمی بین المللی
*
تقدیر و تشکر از فعالان عرصه نظام پیشنهادها و مدیریت مشارکتی