شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 14,198
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,524,476
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 105
کاربران حاضر: 105
استراتژیهای اثربخش در استقرار نظام پیشنهادها در سازمانهای دولتی
چکیده:
سیستم پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان از جمله تکنیک های موثر در نظام مدیریت نوین بوده که در اغلب صنایع و کارخانجات علاوه بر اثرات چشمگیر اقتصادی، موجبات مشارکت هرچه بیشتر پرسنل در اداره امور را فراهم ساخته است.این سیستم علیرغم موفقیت آن در بخش صنعت، در بخش خدمات(بویژه بخش دولتی) با موانع و مشکلات خاصی مواجه بودهکه تداوم و اثربخشی آن مستلزم شناخت عمیق تر عوامل محرک و بازدارنده و همچنین بکارگیری استراتژیهای اثربخش و توجه به ظرافت ها و حساسیت آن در سازمانهای دولتی می باشد.شرکت برق منطقه ای مازندران با آگاهی از این موضوع، و بکارگیری مکانیزمهای منحصر بفردی در مراحل امکان سنجی،طراحی، استقرار و بازنگری، توانسته است نتایج مفیدی را کسب و بعنوان یک الگوی موفق، شاخص های کلیدی عملکرد نظام پیشنهادها را به سطح معیارهای بین المللی (کشور ژاپن) نزدیک نموده و در سطح کشور رتبه برتر را کسب نماید.در این مقاله استراتژیهای مذکور تشریح می گردد تا از این رهگذر تجارب بدست آمده مورد استفاده سایر سازمانها قرار گیرد.
کلید واژه: پیشنهاد، نظام پیشنهادات، سازمانهای دولتی، استراتژیهای اثربخش، سیستم پاداش دهی
نویسنده(گان): سیدسعید موسویون، علی اصغر امجدی
منبع: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: مدیریت استراتژیک
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1384
تعداد صفحات: 11
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
258 KB

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه