شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 21 دی 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 12,756
بازدید دیروز: 30,405
بازدید کل: 158,981,785
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 80
کاربران حاضر: 80
بررسی تأثیر هوش عاطفی بر عملکرد مدیران (مطالعه موردی بر روی 100 شرکت برتر ایران)
چکیده:
امروزه نظریه هوش عاطفی به تبع بالا رفتن ارزش ارتباطات انسانی، رشد بالایی را داشته و یکی از مباحث پرطرفدار برای سازمانها و شرکتهای تجاری می باشد . هوش عاطفی بعنوان یکی از مهمترین مهارتهای انسانی نقش مهمی را در موفقیت مدیران ایفا می کند مخصوصاً در قرن حاضر که شاهد تغییرات چشمگیری نیز در دنیای تجارت و کسب وکارمی باشیم . درک موقعیت استراتژیک کنونی فقط از توان مدیران خلاق و باهوش عاطفی بالامقدور است، از این رو هوش عاطفی اهمیت دو چندانی پیدا کرده و جایگاه خود را بیشتر از این در آینده باز خواهد نمود. به عبارت دیگر اگر بر این باور باشیم که موفقیت مدیران درگذشته متکی به مهارتهای فنی و هوش منطقی بوده است امروزه درآغاز قرن بیست و یکم وجود تیمهای کاری نقش اساسی را دراثربخشی سازمانها دارد و آنچه که متضمن این موفقیت ها می باشد چندان به جایگاه مدیر در سلسله مراتب سازمانی مربوط نمی گردد. بلکه به هوش عاطفی مدیران و کارکنان بستگی دارد .
کلید واژه: هوش عاطفی، خودآگاهی، خودمدیریتی، مهارتهای اجتماعی، آگاهیهای اجتماعی
نویسنده(گان): لیدا صفیرمردانلو
منبع: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: رفتار سازمانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1384
تعداد صفحات: 16
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
218 KB

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه