بررسی دینامیک رشد و رواج تفکر سیستمیک در سازمانها

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

بررسی دینامیک رشد و رواج تفکر سیستمیک در سازمانها
چکیده: تفکر سیستمیک به عنوان یکی از پایه های اصلی سازمان های یادگیرنده، امروزه با توجه خاصی از سوی مدیران روبرو شده است و از یک سو به عنوان یک روش مناسب برای بهبود تصمیم گیریهای سازمان و پیشرفت آن و از سوی دیگر به عنوان یک جزء مهم برای حرکت به سوی سازمان های یادگیرنده به حساب می آید. با آغاز آموزش کارکنان برای به کارگیری تفکر سیستمیک، دینامیکهای متعددی در داخل سازمان فعال می شوند که موحب رشد آن خواهند شد. اما معمولا بعد از یک دوره، موانع رشد فعال شده و به طرق مختلف مانع از رواج بیشتر تفکر سیستمیک و حتی رشد سازمان می شوند. بدون شناخت این رفتارها، مدیران در تعیین راه کار مناسب جهت حفظ حرکت رو به رشد تفکر سیستمیک در سازمانها با مشکل روبرو بوده و معمولا با وجود صرف منابع بیشتر، به نتایج کمتری دست می یابند. در این مقاله سعی شده است این عوامل و موانع رشد با استفاده از مفهوم تفکر سیستمیک و حلقه های علی و معلولی، بررسی و نمایش داده شوند. در نهایت با توجه به این ساختارهای رفتاری، راهکارهای مناسب برای رشد پایدار تفکر سیستمیک در سازمان پیشنهاد می شود
کلید واژه:	تفکر سیستمیک، سازمان یادگیرنده، بهبود رویه ها، دینامیک رشد
نویسنده(گان):	علینقی مشایخی، مجتبی عراقی، شورا متعبد
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	تئوریهای مدیریت
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	15
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
239 KB