توسعه استراتژیک منابع انسانی

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

توسعه استراتژیک منابع انسانی
چکیده: مدیریت منابع انسانی به دلیل تلاطمات محیطی اعم از تغییر ات سریع اقتصادی ، سیاسی و فناوری، گستردگی و پیچیدگی رقابت ، تغییرات قابل توجه در ماهیت و ترکیب نیروی کار، با چالش های متعددی روبرو است . در این شرایط ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی بیشتر مورد توجه قرار گرفته و انتظار می رود نقش پررنگ تری را ایفا نماید. این مقاله در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی با استفاده از روش پژوهش ترکیبی ، در زمینه الگوهای رایج و متداول تحت یک دسته بندی کلی عقلایی ، واقعی(طبیعی) و نگرش جدید یکپارچه (SRPs)بحث نموده ، سپس در خصوص تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از اجزاء تشکیل دهنده آن در قالب نگرش یکپارچه (SRPs) به تحلیل می پردازد .
کلید واژه:	استراتژی، منابع انسانی، نقاط مرجع استراتژیک
نویسنده(گان):	سعیده امیری
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	16
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
280 KB