رفتار مدنی سازمانی : تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

رفتار مدنی سازمانی : تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی
چکیده: انسان معاصر در فراخنای زندگی خود در تعامل مستمر با سازمانهاست . خانواده، مدرسه، دانشگاه، محل کار و در یک کلمه سازمان ، همه اوقات زندگی انسان را شامل شده است . رویکردهای معاصر سازمان و مدیریت و بالاخص مدیریت منابع انسانی با درک چنین واقعیتی در صدد آنند تا زندگی سازمانی را برای انسان های معاصر تبلور بخشند . رفتار مدنی سازمانی را باید پارادایمی دانست که در گستره ای وسیع به این موضوع می پردازد . مقاله حاضر با توجه به چنین ضرورتی به معرفی این نظام فکری می پردازد لذا با مقدمه ای که به شهروندی به عنوان تفکری که رفتار مدنی سازمانی از آن انشعاب یافته است آغاز شده و در ادامه ضمن تبیین مفهومی این پارادایم، عناصر، ابعاد، شرایط و الزامات آن تشریح و تحلیل شده است.
کلید واژه:	رفتار مدنی سازمانی، رفتارهای درون نقشی و فرا نقشی، ابعاد، الزامات و شرایط
نویسنده(گان):	محمد کاظمی، سکینه واحد چوکده
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	رفتار سازمانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	12
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
200 KB