بررسی ارتباط تنش های شغلی کارکنان صنایع شیمیایی فارس با عوامل مختلف ناشی از شرایط محیط کار

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

بررسی ارتباط تنش های شغلی کارکنان صنایع شیمیایی فارس با عوامل مختلف ناشی از شرایط محیط کار
چکیده: یکی از مهمترین مسائل مدیریت صنعتی، بهداشت روانی محیط کار است . ارتقا توسعه و بهسازی منابع انسانی همیشه مدنظر بوده است . در جند دهه اخیر در ایران و سایر کشورها توجه محققان به این امر معطوف شده است .عوامل زیان آور محیط کار شامل عوامل شیمیایی،عوامل روانی،عوامل بیولوژیکی،عوامل فیزیکی،مشکلات ارگونومیکی وایمنی می توانند سبب آسیب های جسمی ،روانی،کاهش کمی وکیفی تولید، افت بهره وری درکارکنان گردد. با توجه به اینکه فشار روانی از عوامل تعیین کننده کاهش کمی و کیفی عملکرد کارکنان است بنظر می رسد که تحقیق درباره علل بوجود آورنده این عوامل می تواند تصویری گویا تر از آنچه معمولا در ذهن داریم به ما ارائه می دهد . بررسی تنش های شغلی ناشی از عوامل مختلف محیط کار در کارکنان صنایع شیمیایی فارس موضوع تحقیق حاضر است . کارکنان به طرق مختلف تحت تاثیر فشارهای روانی قرار دارند . در این پژوهش عوامل تنش زای عدم شناخت مواد شیمیایی، خط مشی و سیاست های سازمانی، وضعیت فیزیکی محیط کار و درآمد کارکنان مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است . در مطالعه ای که در بین کارکنان صنایع شیمیایی فارس با جمعیت 566 نفر صورت گرفت تعداد 100 نفر از کارکنان طی نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و تاثیر چهار عامل عدم شناخت مواد شیمیایی، خط مشی و سیاستهای سازمانی، وضعیت فیزیکی محیط کار و درآمد کارکنان بر تنش های شغلی آنها مورد مورد پرسشگری قرار گرفت وبا استفاده از نتایج از نرم افزار spss مشخص گردید که عوامل چهارگانه ی تعیین شده تاثیر فراوانی برروی تنش های شغلی افراد دارد . لذا با استفاده از نتایج تحقیق پیشنهاداتی در جهت کاهش تنش شغلی کارکنان وآینده تحقیقات علمی ارائه شده است.
کلید واژه:	تنش شغلی، عوامل شیمیایی، عملکرد، حقوق و دستمزد، عوامل محیطی، عوامل روانی، رضایت شغلی
نویسنده(گان):	عبدالرضا نداف
منبع:	اولین همایش ملی مدیریت صنعتی
موضوع:	رفتار سازمانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1385
تعداد صفحات:	10
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
211 KB