نظامهای نظارت و ارزیابی در سازمانهای تحقیقاتی

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

نظامهای نظارت و ارزیابی در سازمانهای تحقیقاتی
چکیده: توسعه شتابان علوم و فناوری ایجاب می نماید ساز و کارها و نظامات موضوعاتی همچون ارزیابی و کنترل متناسب با آن با استفاده از ابزارهای اندازه گیری ایجاد و جایگزین شیوه های قدیمی تر شود.شناسایی الگوهای ارزیابی در سازمان ها و توجه به شرایط آنها از جمله روشهایی است که در این راستا مورد توجه واقع می شود. بومی سازی در الگوهای ایجاد شده توسط دیگران متناسب با فرهنگ و ویژگیهای خاص یک جامعه از عواملی است که بایستی توجه جدی به آن نمود:اما آیا الگوهای مطرح می توانند بطور کامل در سازمانهای دیگر مورد استفاده قرار گیرند. الگوها هر چند برای یک سازمان کامل باشند برای سایر سازمان ها نکات پوشیده ای را داشته که استفاده از ملاکها و شاخص های تکمیلی می تواند برای بکارگیری آنها مثمرثمر واقع شود.به عبارت دیگر مطالعات روزآمد در نظام های ارزیابی و کنترل باید مورد توجه قرار داده شود . این مقاله به مقوله ارزیابی در سازمان های تحقیقاتی پرداخته است که ضمن معرفی الگوهای مختلف ارزیابی در دسته بندیهای مطرح، لزوم توجه به معیارهای مورد نیاز در هر سازمان مفروض و وابسته به شرایط آن سازمان مورد بررسی قرار گرفته است.در ادامه با تشریح کلان مدلهای نظارت و ارزیابی در ابعاد مذکور، نقاط ضعف وقوت آنها مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت به این نکته اشاره می شود که برای ارایه مدل مناسب ارزیابی و نظارت در حوزه های مختلف، باید شرایط آن حوزه خاص مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به شاخص ها و معیارهای مناسب نسبت به طراحی الگوی مناسب در حوزه مورد نظر اقدام نمود.
کلید واژه:	نظارت و ارزیابی، سازمانهای تحقیقاتی، نوآوری، بهره وری
نویسنده(گان):	فرزاد طرهانی، رحیم معصومی، حسن خدمتی
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	تئوریهای مدیریت
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	16
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
327 KB