انواع مشاوره مدیریتی و چالش های آن

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

انواع مشاوره مدیریتی و چالش های آن
چکیده: امروزه مدیران و سازمان های موفق متکی به مشاوران سطح بالا ، مجرب و دانشمند هستند .توفیق در این حرفه مستلزم کسب مزیت هایی مانند مهارتهای تاثیرگذاری و مهارتهای میان فردی ، انجام موفق فرایندهای خاص مشاوره و به طور کلی پرورش مهارتهای مشاوره ای(علمی - تجربی و شخصیتی ) است . به علاوه شناخت راهکارهای تبدیل دانش به اقدام عملی در انواع مشاوره از اهمیت زیادی برخوردار است.رشد قابل توجه تقاضا برای خدمات صنعت مشاوره مدیریت ، به بروز برخی چالش های اساسی در این بخش ، از جمله روشهای قانونمند انتصاب و ارتقا ، ارزیابی عملکرد مشاوران و ...منجر شده است. در این مقاله ضمن برشمردن انواع مشاوره ، شامل مشاوره دورادور و تنگاتنگ ، مشاورة برون سازمانی و درون سازمانی، مشاوره براساس رفتار مشکل مدار و رفتار راه حل مدار،مشاوره در نقش متخصص و نقش کل نگر، مشاوره با الگوی علمی انتخاب و الگوی کارنگی و ...، نتایجی از تحقیق میدانی در خصوص مهارتهای مورد نیاز مشاوران مدیریت آورده شده است . همچنین راهکارهایی برای مقابله با چالشهای مشاوره از جمله تاخیر در توسعه ظرفیت، بهبود و کنترل کیفیت، اعتماد سازی بازار، جذب مشتری و ...معرفی شده است.
کلید واژه:	مشاوران مدیریت، چالش های مشاوره، انواع مشاوره، شایسته گزینی.
نویسنده(گان):	اشرف لاجوردی
منبع:	سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	پیرامون مدیریت
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	16
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
224 KB