الگوی اثربخش مدیریت مراکز تحقیق و توسعه

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

الگوی اثربخش مدیریت مراکز تحقیق و توسعه
چکیده: جهانی شدن بازارها، تغییرات سریع و وسیع در علوم و تکنولوژی، توسعه علوم ارتباطات و انقلاب اطلاعات باعث گردیده است که فضای کسب و کار هر روز پیچیده تر شده و عدم اطمینان و ابهام در زمینه روند تغییرات بازارها، استراتژی رقبا، انتظارات مشتریان و گروههای ذینفع دیگر، شرکتها را بشدت نگران حفظ مزیت های رقابتی و بقاء خود نموده است . بهمین جهت موضوعات مدیریت دانش، نوآوری و تحقیق و توسعه بعنوان مهمترین عامل ایجاد و حفظ مزیت رقابتی مورد توجه سازمانها قرار گرفته است . معهذا افزایش هزینه های نوآوری، پیچیده تر شدن فرآیند تحقیق و توسعه، میان رشته ای شدن تکنولوژیها و کاهش دوره حیات محصولات موجب شده است که فرآیند نوآوری بطور مستمر تغییر یابد و الگوی جدیدی در این زمینه حاکم گردد . که بدنبال تولید تکنولوژی با هزینه کمتر، سرعت بالاتر و با کیفیت بهتر است ، درفضای جدید استراتژیهای گذشته که در آن تمام فرآیند نوآوری از ایجاد ایده تا تجاری کردن محصول در یک شرکت صورت می گرفت جای خود را به همکاری توام با رقابت شرکتها در حلقه های مختلف این فرآیند و تکنولوژیهای متنوع مورد نیاز داده است که به منظور بهره گیری از تجارب موفق در این مقاله ابتدا تفاوت ماهوی فعالیت های تحقیق و توسعه و الگوهای مورد استفاده شرکتهای معتبر بین المللی در زمینه نحوه سازماندهی واحدهای تحقیق و توسعه تشریح و در ادامه چگونگی رقابت توأم با همکاری بعنوان یکی از الزامات تولید تکنولوژیهای برتر (High Tech) ارائه می گردد . در پایان مکانیزم های مدیریت موفق و موثر بر واحدهای تحقیق و توسعه از طریق پیروی از الگوی رقابت توام با همکاری در توسعه تکنولوژیهای جدید بیان می گردد.
کلید واژه:	تحقیق و توسعه، تکنولوژی، تکنولوژیهای برتر، دانش، رقابت توام با همکاری
نویسنده(گان):	عباسعلی قدیریان، غلامرضا اصیلی
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	پیرامون مدیریت
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	18
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
301 KB