بررسی وضعیت توسعه منابع انسانی جهت پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) دانشگاه علوم پزشکی ایران

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

بررسی وضعیت توسعه منابع انسانی جهت پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) دانشگاه علوم پزشکی ایران - 1382
چکیده: اهداف: تعیین وضعیت سنجش کارایی و ارزیابی، وضعیت آموزش و وضعیت سیستم ارتقا در بیمارستان مورد پژوهش. روش پژوهش : این پژوهش یک مطالعه توصیفی _ مقطعی است . جامعه پژوهش را سرپرستان واحدهای مختلف اداری، مالی، پرستاری، پیراپزشکی و توانبخشی تشکیل داده اند . در این مطالعه به علت کوچک بودن جامه پژوهش ، نمونه گیری انجام نشده و پرسشنامه در بین تمامی جامعه پژوهش توزیع شده است . ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه ای مشتمل بر 3 بخش و10 سؤال می باشد . پس از تعیین اعتبار وثبات پرسشنامه ، به منظور جمع آوری داده ها ، پژوهشگر به بیمارستان مورد مطالعه مراجعه کرده و نسبت به تکمیل پرسشنامه بوسیله سرپرستان واحدهای مختلف اقدام نمود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. به طور کلی در بیمارستان مورد پژوهش ، وضعیت توسعه منابع انسانی در طبقه متوسط قرار می گیرد . همچنین اجزای توسعه منابع انسانی ( سنجش کارایی و ارزیابی، وضعیت آموزش و سیستم ارتقا ) نیز همگی در طبقه متوسط قرار می گیرند. با توجه به اهمیت توسعه منابع انسانی در پیاده سازی TQM این بیمارستان نیازمند توجه بیشتر به کلیه عوامل توسعه منابع انسانی می باشد.
کلید واژه:	ارزیابی، مدیریت کیفیت فراگیر، توسعه منابع انسانی
نویسنده(گان):	محمدرضا محمدی، حمیداسمعیل زاده، رضا دهنوئیه
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	9
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
373 KB