شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 22 فروردین 1404
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 6,842
بازدید دیروز: 30,871
بازدید کل: 161,964,679
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 114
کاربران حاضر: 114
رابطه فرهنگ سازمانی با توسعه TQM ( موردکاوی : شرکت رنگین طب)
چکیده:
پژوهش ها و مطالعات در سطح سازمان ها در ارتباط با علل موفقیت در صحنه رقابت بیانگر اهمیت فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل موفقیت، می باشد. لذا شناخت نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی، گامی مهم و ضروری در ارزیابی توان شرکت ها در صحنه رقابت اقتصادی به شمار می رود. و از سوی دیگر توجه روزافزون سازمان ها به مسئله کیفیت و نیاز به فراگیر شدن کیفیت در تمامی سطوح سازمان، لزوم بررسی ابعاد و عوامل مرتبط با آن را پیشنهاد می نماید.
کلید واژه: مدیریت کیفیت فراگیر، فرهنگ سازمانی، TQM، ابعاد مدیریت کیفیت
نویسنده(گان): مهدی شریفی زمانی، غلامحسین اکبری
منبع: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: مدیریت مالی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1383
تعداد صفحات: 20
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
200 KB