امام خمینی ؛ الگوی رهبری در سازمانهای ایرانی

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

امام خمینی ؛ الگوی رهبری در سازمانهای ایرانی
چکیده: رهبری مقوله ای است که تقریبا به عمر تاریخ قدمت دارد .اهمیت این موضوع در بسیاری از حرکتهای اجتماعی و وقایع تاریخی به خوبی نمایان است و اندیشمندان در رشته های مختلف علوم انسانی از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته اند . اولین تئوریهای جدی در این مقوله از حدود یک قرن پیش مطرح شد و پس از آن بعنوان یکی از موضوعات کلیدی در علم مدیریت کانون توجه محققین و متفکرین قرار گرفت . امروزه و در قرن بیست و یکم بسیاری اعتقاد دارند که رهبران موفق میتوانند مهمترین رمز پیروزی و موفقیت در سازمانهای اجتماعی و بنگاههای اقتصادی باشند . به همین جهت گرایش وسیعی در جهت استخراج وبازشناسی اصول و رموز این موضوع بوجود آمده است .از طرف دیگر در ایران همواره بدنبال یافتن الگوهای مدیریتی و رهبری وارداتی و غربی بوده ایم و بارها دیده ایم که بکار بستن بی چون چرای آنها اثر بخشی مورد انتظار را نداشته است . بنابر این دستیابی به الگوهای بومی در این زمینه بعنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر است .خوشبختانه درتاریخ 25 سال گذشته کشورمان شاهد رهبری فرهمند با خصوصیات ارزشمند بوده ایم که توجه لازم به این خصوصیات و الگو برداری مناسب از آنها میتواند بستر لازم را جهت تکوین الگو های رهبری بومی فراهم آورد.
کلید واژه:	رهبری و مدیریت، تئوریهای رهبری، رهبر فرهمند، الگوی بومی، امام خمینی
نویسنده(گان):	محمد نظری زاده
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	مدیریت کیفیت و بهره وری
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	14
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
228 KB