پرورش منابع انسانی ؛ مفهوم شناسی، اهداف، نقش ها و الگوها

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

پرورش منابع انسانی ؛ مفهوم شناسی، اهداف، نقش ها و الگوها
چکیده: درادبیات مدیریت منابع انسانی،ابعادروبه رشدی ازظهورو تکامل“پرورش منابع انسانی” به چشم می خورد و به ویژه برای آن جنبه راهبردی هم قائل می شوند . یک دلیل برای این رشد را می توان به عمومیت یافتن نظر پورتر درباره مزیت رقابتی و همچنین به “ادبیات تعالی کسب و کار ” نسبت داد.درادبیات موضوع استدلال می شود که سازمانها برای کسب و حفظ مزیت رقابتی ، مجبورندعناصر کلیدی زنجیرة ارزش خود را شناسایی نمایند.در“ادبیات تعالی”هم به کرات پیشنهادشده است که ارزشها و نظام فکری کارکنان باید به وسیله راهبردهای سازمان هدایت شود ." پرورش منابع انسانی"روشی برای تحکیم رابطة بین منابع انسانی و راهبردهای سازمان تلقی می شود . البته درباره حوزه فعالیت های پرورش منابع انسانی بحثهای فراوانی صورت گرفته است ودر سالهای اخیر در روش تحول و تکامل پرورش منابع انسانی” به عنوان یک “ رشتة دانشگاهی” ، “مجموعه ای از اقدامات” و یک “ گفتمان” تغییر و تحول عمده ای به عمل آمده است .
کلید واژه:	پرورش منابع انسانی، آموزش
نویسنده(گان):	داریوش غلامزاده، ناصر میرسپاسی
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	تئوریهای مدیریت
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	32
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
380 KB