مکانیزمهای نوین یادگیری و تأثیر آن در ایجاد و توسعه مزیتهای رقابتی پایدار شرکتها

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

مکانیزمهای نوین یادگیری و تأثیر آن در ایجاد و توسعه مزیتهای رقابتی پایدار شرکتها
چکیده: در گذشته آموزش های رسمی می توانست نیازهای شغلی ا فراد را برآورده کرده و سازمان را نیز در استفاده بهینه از منابع خود یاری دهد . اما در شرایط امروز که تغییرات فناوری شدید و دانش و معرفت انسان، عمده ترین عامل ایجاد و حفظ مزیت های رقابتی شرکت ها گردیده است دیگر تنها آموزش های رسمی نمی تواند نیازهای سازمان را برآورده سازد . به همین جهت موضوع مدیریت دانش و نهادینه کردن فرآیند یادگیری توجه روزافزونی را به خود جلب کرده است و هریک از متفکرین از دیدگاه خاص به بحث و تحلیل آن پرداخته اند . در این مقاله تلاش خواهد شد مفاهیم آموزش و یادگیری مورد بحث و بررسی قرار گرفته و سپسنظرات مختلف در زمینه یادگیری جمع بندی و در قالب مدل واحد یکپارچه ای ارائه گردد تا زمینه کاربرد مؤثرتر آن در جهت ایجاد مزیت رقابتی مهیا گردد.
کلید واژه:	آموزش، یادگیری، یادگیری سازمانی، مزیت رقابتی
نویسنده(گان):	غلامرضا اصیلی، عباسعلی قدیریان
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	مدیریت دانش
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	10
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
242 KB