تأثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

تأثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان
چکیده: اقتصاد دانش همه چیز و من جمله جریان ایجاد ایده های جدید در مدیریت، روشها و ساختار سازمانها را تحت تأثیر قرار خواهد داد. این تغییرات باعث خواهد شد که نقش مدیریت در سازمان دگرگون گردیده و مهارت های موردنیاز آنها نیز تغییر یابد . در عصر جدید تمرکز رهبران بر دارائی های معنوی، طرح آرمان های سازمانی، نقل داستان های موفقیت سازمان و تغییرات سازمان خواهد بود. بنابراین رهبران در عصر جدید بعنوان معلم، طراح و خدمتگزار باید بطور مستمر تغییر یابند و هویت جدیدی از خود خلق نمایند. آنها باید بتواند بسرعت خود را با شرایط جدید تطبیق داده، گذشته خود را فراموش نمایند و نقش ها و روابط جدیدی برای خود خلق نمایند . آنها باید بتوانند تیم های کاری، گروه های ذینفع متفاوت را بکار گرفته و سبک های متفاوت مدیریتی را در آن واحد بکار گیرند.در این مقاله به نقش و مهارت های مورد نیاز رهبری در عصر جدید و توصیف وظایف و نقش های لازم در هدایت سازمان بویژه سازمان های یادگیرنده با ارائه مدل های موثر در کسب و کار و فرهنگ ریسک پذیری پرداخته می شود.
کلید واژه:	اقتصاد دانش، رهبری، مدل کسب و کار، ریسک پذیری
نویسنده(گان):	غلامرضا اصیلی، عباسعلی قدیریان
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	تولید
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1383
تعداد صفحات:	10
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
211 KB