طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی کشور (حوزه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

طراحی و تبیین مدلی جهت زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی کشور (حوزه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
چکیده: این تحقیق با هدف طراحی و تبیین مدلی به منظور زمینه سازی برای خلاقیت در موسسات پژوهشی انجام پذیرفت. برای نیل به این هدف، موضوع تحقیق در قالب ادبیات خلاقیت در موسسات پژوهشی به پژوهش سپرده شد که نتیجه آن، دستیابی به مدل مفهومی تحقیق بود. این مدل در بردارنده چهار عامل یا متغیر پنهان، شامل خلاقیت، عوامل فردی، عوامل گروهی و عوامل سازمانی است. هر کدام از این عوامل دارای شاخص های مشخصند. خلاقیت دارای سه شاخص مساله یابی، ایده یابی و اجرای ایده ها است. عوامل فردی متشکل از دو شاخص توانمندی و شخصیت است و عوامل گروهی، سه شاخص تنوع گروه، انسجام گروه و سیستم ارتباطات را شامل می شود. عوامل سازمانی متشکل از چهار شاخص سبک رهبری، سیستم پاداش، جو سازمانی و ساختار سازمانی است. بر اساس مدل مفهومی، پرسشنامه سنجش شاخص ها تهیه و تنظیم شد. پرسشنامه مذکور بین افراد نمونه در موسسات پژوهشی توزیع و پس از تکمیل، جمع آوری گردید. بعد از کنترل و بررسی مندرجات پرسشنامه های جمع آوری شده، تعداد 315 پرسشنامه به دست آمد. داده های حاصل از پرسشنامه های مذکور با استفاده از نرم افزار Lisrel 8.5 حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شدند که نتایج نشان داد تمام شاخص های مربوط به هر کدام از عوامل چهارگانه به نحو معناداری عامل مربوط را سنجنیده، عوامل فردی به طور مستقیم و عوامل گروهی و سازمانی به طور غیر مستقیم در شکل گیری خلاقیت پژوهشگران موسسات پژوهشی موثرند.
کلید واژه:	خلاقیت، عوامل فردی، عوامل گروهی، عوامل سازمانی و موسسات پژوهشی
نویسنده(گان):	اسفندیار سعادت، منصور صادقی
منبع:	مجله دانشور رفتار
موضوع:	حسابداری و حسابرسی
دسته:	مقاله مجله
سال انتشار:	1384
تعداد صفحات:	12
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
258 KB