ورود به سایت
عضویت در سایت
تبلیغات در سایت
راهنمای استفاده از سایت
ارتباط با ما
درباره ما
شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
مرا بخاطر بسپار
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
صفحه اصلی
مقالات فارسی
مقالات انگلیسی
اخبار
کارشناسی ارشد
دکترای مدیریت
تست تألیفی و کنکوری
جزوات کنکوری و درسی
صفحه شخصی
آمار سایت
بازدید امروز: 14,432
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,524,710
کاربران عضو: 2
کاربران مهمان: 140
کاربران حاضر: 142
تعداد دریافت: 4
تعداد بازدید: 2261
تمرکز و عدم تمرکز در مهام تهران (مهام چک)
چکیده:
امروزه یکی از موضوعاتی که در سر لوحه تصمیمات مدیران سازمانهای بزرگ قرار دارد و همواره فکر آنان را به خود معطوف داشته است ، مسئله کوچک کردن سازمان با بهره گیری از سیستم عدم تمرکز است . انگیزه چنین تفکری را می توان در تعابیری چون کوچک زیباست ، کوچک هوشمند است و ... بنحوی یافت که نقطه مشترک همه این تعابیر همان تغییر ساختار تشکیلاتی سازمانهای بزرگ و تقسیم آن به سازمانهای کوچکتر و محدودتر با اختیارات لازم است که در ابتدای کار بهره گیری مقدماتی از سیاست تمرکز زدایی از طریق تفویض اختیارات توصیه شده است .
کلید واژه:
تمرکز و عدم تمرکز، مهام چک، تجربه مدیریتی، تفویض اختیار
نویسنده(گان):
محمود عدالت پژوه
منبع:
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:
مدیریت کیفیت و بهره وری
دسته:
مقاله کنفرانس
سال انتشار:
1385
تعداد صفحات:
9
قیمت (تومان):
0
بر اساس
شرایط و ضوابط ارسال مقاله
در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل
فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین
مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
دریافت متن کامل
177 KB
.Copyright (©) Modir.ir - All rights reserved