رویکرد تعالی ؛ دغدغه ها، چالش ها و راه حلها (مورد کاوی صنایع دفاعی)

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

رویکرد تعالی ؛ دغدغه ها، چالش ها و راه حلها (مورد کاوی صنایع دفاعی)
چکیده: مدل EFQM به عنوان مدل تعالی مقبولیت فوق العاده ای پیدا کرده و در دستور کار بسیاری از سازمانهای کشورمان قرار گرفته است . اما نکته ای که کمتر به آن توجه می شود ، این است که مدل EFQM مدل اندازه گیری میزان تعالی است و نه موتور تعالی در سازمان . آنچه که از ارزیابی با مدل EFQM حاصل می شود ، زمینه های بهبود است که باید وارد موتور تعالی شود . سازمانهایی که در فقدان موتور اصلی تعالی ، به خود ارزیابی می پردازند، غالباً پس از مدتی احساس می کنند که به نتایج مورد انتظارشان دست نمی یابند . به همین دلیل ما مصمم شدیم تا نسبت به تطبیق مدل تعالی EFQM با شرایط حاکم بر وزارت دفاع به طراحی مدل تعالی وزارت دفاع ( DQA) بپردازیم . ما در این مقاله قصد داریم تجربه وزارت دفاع را در استفاده از این مدل تعالی با تمرکز بر دغدغه ها ، چالشها و راه حل های پیشنهادی بیان نماییم .
کلید واژه:	مدل تعالی EFQM، پروژه های بهبود، خرد استراتژی، خرد مالی و خرد کیفیت
نویسنده(گان):	حمیدرضا فرتوک زاده، غلامرضا توکلی
منبع:	چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1385
تعداد صفحات:	16
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
375 KB