مدیریت منابع انسانی سبز در اکوسیستم کارآفرینی یکی از مسائلی است که به تازگی مورد بحث قرار گرفته است و با افزایش نگرانی های اجتماعی، خواسته مشتریان و فشار مقررات دولتی، نگاه های سازمان ها به مسائل زیست محیطی افزایش یافته است و اکوسیستم های کارآفرینی از این موارد مستثنی نیستند. مدیریت سبز منابع انسانی به ویژه در اکوسیستم های نوظهور کارآفرینی از موضوعات امروزه هستند. و جهت اجرای موفق طرح های سبز، تعهد مدیریت عالی و افراد سازمان به انجام و پیاده سازی آنها، بیش از گذشته بر مسائل زیست محیطی و توسعه سبز متمرکز شده است. همچنین عملکرد مدیریت منابع انسانی از آن رو دارای اهمیت است که در فضای رقابتی و پرتغییر جهان امروز ضرورت نوآوری کارآفرینی سازمانی بیش از گذشته مطرح شده اند و این این افراد نقش بسیار پررنگ تری را در تبیین استراتژی های سازمان برعهده دارند. و جهت رویارویی با چالش ها و مسائل مختلف مطرح شده در مدیریت منابع انسانی سبز لازم است به تمام ابعاد آن در سازمان توجه شود و این موضوع مختص به منابع انسانی نمی باشد. این نوشتار با مروری بر الگوهای استقرار مدیریت منابع انسانی سبز به بررسی تأثیرگذاری مدیریت منابع انسانی سبز بر اکوسیستم کارآفرینی، تفکر سبز، توسعه پایدار و در نهایت جهانی شدن م یپردازد.