هدف از این ارائه، بررسی علمی کاربست نظریه سلسله مراتب نیازهاى مازلو در سازمان های ایرانی می باشد. جهت بررسی ابتدا به معرفی این نظریه پرداخته شد. سپس به بررسی نظرات صاحب نظران اسلامی، نقد این نظریه و در نهایت با بررسی چندین تحقیق، به بررسی میزان اعتبار نظریه در سازمان های ایرانی پرداخته شد.