در این مقاله به تاثیر منابع انسانی بر رشد و تعالی سازمان ها پرداخته شده و رشد و تعالی سازمان ،متغیر وابسته و مدیریت منابع انسانی، متغیر مستقل در نظر گرفته شده است .در ضمن متغیرهای شرایط محیطی ،فرهنگ سازمانی و سلامت ،بهداشت و ایمنی کارکنان از عوامل موثر بر رشد و تعالی سازمان ها در نظر گرفته شده اند و تاثیر آنها بر رشد و تعالی سازمان بررسی شده است .هم چنین تاثیر عواملی هم چون آموزش و توسعه منابع انسانی ،حقوق و دستمزد و ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مدیریت منابع انسانی بررسی شده و در پایان میان عوامل موثر بر متغیر های مستقل و وابسته ارتباط برقرار شده و روابط و تاثیر آنها بر یکدیگر بیان شده است که چگونه این عوامل بر مدیریت منابع انسانی سازمان موثر هستند و باعث رشد و تعالی سازمان می شوند. در میان عوامل موثر بر متغیر ها شرایط محیطی با ارزشیابی عملکرد سازمان، فرهنگ سازمانی با آموزش و توسعه منابع انسانی و سلامت ،بهداشت و ایمنی کارکنان با حقوق و دستمزد رابطه تنگاتنگ دارند.