ورود به سایت
عضویت در سایت
تبلیغات در سایت
راهنمای استفاده از سایت
ارتباط با ما
درباره ما
شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 02 آذر 1403
ورود به سایت
مرا بخاطر بسپار
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
صفحه اصلی
مقالات فارسی
مقالات انگلیسی
اخبار
کارشناسی ارشد
دکترای مدیریت
تست تألیفی و کنکوری
جزوات کنکوری و درسی
صفحه شخصی
آمار سایت
بازدید امروز: 27,118
بازدید دیروز: 28,942
بازدید کل: 157,628,490
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 777
کاربران حاضر: 777
تعداد دریافت: 12
تعداد بازدید: 1454
دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی ؛ تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان فناوری اطلاعات: یک مطالعه جنسیتی
چکیده:
این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید
به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید
. فایل زبان انگلیسی 6 صفحه و مربوط به سال 2017 می باشد.
برای دریافت ترجمه مقاله پس از
عضویت در سایت
می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل WORD دانلود نمایید.
برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر
اینجا را کلیک کنید
.
چکیده: صنعت فناوری اطلاعات سهم قابل توجهی را در اقتصاد هند از نظر تولید ناخالص داخلی و اشتغال ایجاد کرده است و بنابراین مطالعه عوامل موثر بر عملکرد کارکنان
IT
حائز اهمیت است. هدف از این مطالعه، بررسی ماهیت و میزان ارتباط بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی با توجه به جنس پاسخ دهندگان است. نتایج این مطالعه نشاندهنده تفاوت های جنسیتی قابل توجهی در هوش هیجانی و عملکرد شغلی است که نشان می دهد که کارکنان زن در در مورد
EI
نسبت به همتایان مردشان بیشتر امتیاز می گیرند. این مطالعه همچنین نشان می دهد که زنان عملکرد بهتری نسبت به مردان دارند
.
کلید واژه:
هوش هیجانی ، عملکرد شغلی ، بخش فناوری اطلاعات ، IT
نویسنده(گان):
مترجم: محمد صفی صمغ آبادی
منبع:
Information Technology and Quantitative Management (ITQM 2017)
موضوع:
منابع انسانی
دسته:
مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار:
2017
تعداد صفحات:
8
قیمت (تومان):
0
بر اساس
شرایط و ضوابط ارسال مقاله
در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل
فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین
مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
این مقاله ترجمه می باشد.
مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی
دریافت متن کامل
56 KB
.Copyright (©) Modir.ir - All rights reserved