بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان با استفاده از مدل اچیو

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان با استفاده از مدل اچیو
چکیده: تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان کشت و صنعت مهاباد می پردازد. در این راستا دو فرضیه اصلی و برای فرضیه اصلی اول(هوش هیجانی) چهار فرضیه فرعی و همچنین برای فرضیه اصلی دوم (کیفیت زندگی کاری) هفت فرضیه فرعی مطرح ومورد پژوهش واقع شده است. برای این منظور هوش هیجانی براساس نظریه گلمن در ابعاد خود آگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط و نیز کیفیت زندگی کاری براساس نظریه والتون در ابعاد پرداخت منصفانه و کافی، شرایط کاری ایمن و بهداشتی، فرصت مناسب برای توسعه قابلیت های انسانی، فرصت مناسب برای رشد و امنیت مداوم، اهمیت کاری در جامعه، قانون مندی کار، تناسب اجتماعی کار و عملکرد کارکنان براساس نظریه اچیو در ابعاد دانش و مهارت، درک و تصویر نقش، حمایت سازمانی، انگیزش یا تمایل، بازخورد عملکرد، اعمال کارکنان، تناسب محیطی تعریف شد. جامعه آماری تحقیق کارکنان کشت و صنعت مهاباد بوده که تعداد آنها 90 نفر می باشد با استفاده از جدول کرجسی و فرمول مورگان تعداد نمونه 73 نفر بدست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که برای تعیین پایایی آنها از آلفای کرونباخ استفاده شد و مقدار پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه هوش هیجانی 905% و برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 907% را و برای پرسشنامه عملکرد کارکنان 762% بدست آمد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های آماری با استفاده از آزمون پیرسون بیانگر آنست که رابطه معنی داری بین هوش هیجانی و ابعاد ان و کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با عملکرد کارکنان کشت و صنعت مهاباد وجود دارد.
کلید واژه:	هوش هیجانی ، کیفیت زندگی کاری ، عملکرد کارکنان ، مدل اچیو ، مدل دانیل گلمن
نویسنده(گان):	دکتر سلیمان ایران زاده ، ابراهیم مرزنگ (فرستنده)، سید مسعود مصطفایی
منبع:	دومین کنفرانس بین المللی مدیریت کارآفرینی و توسعه اقتصادی
موضوع:	منابع انسانی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1392
تعداد صفحات:	22
قیمت (تومان):	9500
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
552 KB