این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 24 صفحه و مربوط به سال 2009 می باشد. برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت به صفحه شخصی رفته و از طریق صفحه افزایش اعتبار، به یکی از روشهای اعلام شده مبلغ مورد نظر را به سایت واریز یا منتقل نمایید. پس از افزایش اعتبار می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل WORD دانلود نمایید. برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.
ترجمه چکیده: افرادی که از لحاظ جمعیت شناختی متفاوتند در ایجاد روابط با کیفیت در سازمان با چالش های اساسی روبرو هستند. نظریه ارائه شده ما در مورد این است که چگونه تفاوت موقعیتی که اغلب همراه با ویژگی های جمعیت شناختی است می تواند از طریق نفوذ بر خودافشایی اطلاعات شخصی از ایجاد این روابط ممانعت به عمل آورد. ما در مورد ساختار فاصله موقعیت و اینکه چگونه خودافشایی اطلاعات شخصی ممکن است فاصله موقعیت را به جای نزدیک کردن زیاد کند بحث می کنیم. همچنین فراتر از فاصله موقعیت بررسی می کنیم که چگونه هویت و ویژگی های موقعیت با ویژگی های یک فرد، افشای اطلاعات مربوط به موقعیت را تحت تاثیر قرار می دهد.