این تحقیق پیرامون برسی تاثیر فساداداری بر بهره وری منابع انسانی می باشد . بهره وری منابع انسانی و فساد اداری هر دو از مهمترین مسائلی هستند که در مدیریت دولتی مطرح می باشند و در همین راستا مدیران سازمانهای دولتی و همچنین خصوصی توجه زیادی به این موضوعات دارند .مدیران سازمانها امروزه به این مطلب پی برده اند که افزایش بهره وری منابع انسانی باعث ارتقاء روحیه کارکنان شده و با ایجاد جوی سالم و صمیمی باعث افزایش عملکرد و بهره وری کلی سازمان می شود .فساد اداری یکی از مسائل مهمی است که امروزه بسیاری از سازمانها و در کل جامعه با ان دست به گریبان می باشد بنابراین در این تحقیق سعی بر ان بود تا به کشف رابطه ای تاثیر فساداداری بر بهره وری منابع انسانی که در نهایت نیز این همبستگی بین متغیر های تحقیق نشان داد که فساد اداری یکی از عواملی است که در میزان بهره وری منابع انسانی در جامعه و سازمان موثر می باشد .
فرمت فایل: WORD