شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
پنجشنبه 09 فروردین 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 19,799
بازدید دیروز: 43,706
بازدید کل: 151,122,481
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 160
کاربران حاضر: 161
دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی ؛ پیش بینی توانایی استراتژیک مدیران منابع انسانی چینی: نقش های وحدت، تنوع کاری، پشیبانی سازمانی و سازگاری شغلی
چکیده:

این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دریافت کنید. فایل زبان انگلیسی 9 صفحه و مربوط به سال 2016 می باشد.
برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل WORD دانلود نمایید.
برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.

کلید واژه: تئوری ساختار شغلی ، سازگاری شغلی ، تنوع شغلی ، تشخیص حرفه ای ، توانایی استراتژیک
نویسنده(گان): مترجم: علی قاهری
منبع: Journal of Vocational Behavior 92 (2016) 116–124
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار: 2016
تعداد صفحات: 18
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 این مقاله ترجمه می باشد.
مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی