شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
سه شنبه 07 اسفند 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 11,644
بازدید دیروز: 34,389
بازدید کل: 160,512,990
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 203
کاربران حاضر: 203
توسعه سیستم کارت امتیاز متوازن، تست و پیاده سازی در سیستم مدیریت تحقیقاتی
چکیده:
سازمان بدون استفاده از یک سیستم اندازه گیری عملکرد که براساس استراتژی، عملکرد کلیه اجزاء سازمان را لحظه به لحظه تحت کنترل و نظارت دارد نمی تواند استراتژی خود را محقق کند. این سیستم باید بهترین و مناسب با ویژگیهای سازمان و استراتژی آن باشد.این تحقیق از بین سیستم های مختلف اندازه گیری عملکرد، بهترین سیستم(کارت امتیاز متوازن) را انتخاب نموده، برای اندازه گیری عملکرد مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی متناسب با استراتژی،،سیاستها،،ساختار وشرایط خاص آن(دولتی بودن، مدیریت تحقیقاتی بودن) توسعه داده، روابط علّی جنبه ها رابا روش تست انطباق در مربع کای ، تست نموده و سپس بطورمنظم طی مراحل مختلف در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی پیاده سازی نموده است.
کلید واژه: سیستم کارت امتیاز متوازن، سیستم اندازه گیری عملکرد، استراتژی، تست روابط علی
نویسنده(گان): اصغر ابن الرسول
منبع: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1385
تعداد صفحات: 13
قیمت (تومان): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
210 KB