دلایل عدم گرایش مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی(VBM)

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

دلایل عدم گرایش مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی(VBM)
چکیده: توجه به مسائل مالی و اتخاذ تصمیمات مناسب در سازمانها، اهمیت ویژه ای دارد. حیات، رشد و توسعه سازمان به تصمیم گیری در رابطه با مسائل مالی و در نهایت به توان تخصصی مدیران مالی وابسته است. امروزه سازمان هایی موفق خواهند بود که در زمینه امور مالی علاوه بر انجام فعالیت های حسابداری، به اجرای برنامه های فراگیر و بلند مدت نیز اهتمام ورزند. مدیریت ارزش افزایی (VBM) روش مناسبی برای اجرای برنامه های بلند مدت و ارزش آفرینی برای سازمان می باشد. این مقاله بر اساس یافته های تحقیقی است که اطلاعات آن از بین نود و پنج مدیر مالی شرکت های تولیدی شهر اصفهان به دست آمده است. در آن تحقیق پنج عامل،" نبودن انگیزه در مدیران مالی، انحصار در سازمان، شرح وظایف مدیران مالی، نبودن فرهنگ پاسخ گویی مدیران در برابر سهام داران، و مستند سازی جهت پاسخ گویی به فشارهای قانونی،"به عنوان فرضیاتی در نظر گرفته شده، که باعث عدم گرایش مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی و علاقه آنان به امور کنترلری و فعالیت های تکراری و روزمره می گردد. در مقاله حاضر ابتدا مدیریت مالی و شرح وظایف مدیران مالی بررسی شده و وظایف این مدیران در قالب مدیریت ارزش افزایی و امور کنترلری مورد بحث قرار گرفته است. سپس فرضیات تحقیق تجزیه و تحلیل گردیده است. نتایج به دست آمده در این مطالعه حاکی از آن است که تمامی پنج عامل مورد آزمون، منجر به عدم گرایش مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی می شود و عواملی چون سن، تحصیلات و سنوات خدمت این مدیران در اثبات فرضیات، تاثیری ایجاد نمی کنند.
کلید واژه:	مدیریت مالی، امور کنترلری، مدیریت ارزش افزایی، VBM
نویسنده(گان):	مژگان ثابت مهرجردی، مهدی شریعت منش
منبع:	چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:	بازاریابی
دسته:	مقاله کنفرانس
سال انتشار:	1385
تعداد صفحات:	12
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.

دریافت متن کامل
203 KB