پرسشنامه ارزشیابی عملکرد یک پرسشنامه محقق ساخته متشکل از 15 سال می باشد. که با هدف سنجش عملکرد سازمانی کارکنان طراحی گردیده است. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم) طراحی شده است و 4 بعد توانایی، وضوح ، یازخودر و اعتبار را در بر می گیرد.