شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
سه شنبه 18 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 22,024
بازدید دیروز: 24,308
بازدید کل: 158,886,462
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 69
کاربران حاضر: 70
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی
چکیده:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظرهدف تحقیق، کاربردی است جامعه آماری این تحقیق شامل پرسنل بیمارستانهای تحت نظردانشگاه علوم پزشکی در شرق استان گیلان می باشد. نمونه آماری این تحقیق، تعداد 273 نفر از پرسنل می باشند. روش نمونه گیری طبقه بندی شده نسبی است. در این تحقیق از 2 پرسشنامه استفاده شده است، برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر و برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی بار- استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هوش هیجانی بر تعهد سازمانی پرستاران تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

کلید واژه: هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، پرستاران ، دانشگاه علوم پزشکی
نویسنده(گان): محدثه محمدپور شرفشاده (فرستنده)، آیدین والافر
منبع: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت ، 31 خرداد 1394
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1394
تعداد صفحات: 8
قیمت (تومان): 4000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه