شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
چهار شنبه 03 بهمن 1403
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 3,281
بازدید دیروز: 29,072
بازدید کل: 159,259,232
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 92
کاربران حاضر: 92
پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل گرت هافستد (Greet Hofstede)
چکیده:
این پرسشنامه مشتمل بر 43 گویه می باشد که شش بعد «فرایندگرا در مقابل نتیجه گرا، کارمند محوری در مقابل کارمحوری، محلی نگری در مقابل حرفه ای نگری، نظام باز در مقابل نظام بسته، کنترل سهل و آسان در مقابل کنترل سخت، قانون گرایی در مقابل عمل گرایی» را مورد سنجش قرار می دهد. سوالات به تفکیک در پرسشنامه مشخص شده است و هر کدام از ابعاد نیز به طور مختصر مورد تشریح قرار گرفته اند.
کلید واژه: فرهنگ سازمانی، نتیجه گرایی، قانون گرایی، محلی نگری، کارمندمحوری، کارمحوری، فرایندگرایی
نویسنده(گان): حامد بردبار
منبع: (Hofstede, 1998)
موضوع: رفتار سازمانی
دسته: دانلود پرسشنامه
سال انتشار: 1394
تعداد صفحات: 3
قیمت (تومان): 3400
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
426 KB

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه