این پرسشنام مشتمل بر 30 سوال بوده که به سنجش و ارزیابی وضعیت و شیوه مدیریتی مدیر در سازمان و سبک دلخواه کارکنان از دو سبک رایج مک گریگور می پردازد. نحوه ارزیابی و نمره دهی در پرسشنامه مشخص شده و هر کدام از دو بعد X و Y نیز به طور مختصر تشریح شده اند.