پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی کوئین و کمرون (1999)، شش جنبه از فرهنگ سازمانی را مورد ارزیابی قرار می دهد؛ که عبارتند از: ویژگی غالب، رهبری سازمانی، مدیریت کارکنان، انسجام سازمانی، تأکیدهای استراتژیک و ملاک های موفقیت. ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی برای کاربردهای مدیریتی ایجاد شده است. تعداد گویه های پرسشنامه 24 مورد بوده که به تفکیک مشخص شده است.