پرسشنامه درگیری شغلی مشتمل بر 20 سوال است که توسط لادال و کنجر طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه میران درگیری شغلی کارکنان سازمانی در شغل شان و سازمان را مورد سنجش قرار می دهد. اگر امتیاز حاصله بیشتر از 40 باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به 80 نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد بیشتر و زیادتر خواهد شد. فرمت فایل پی دی اف می باشد.