ورود به سایت
عضویت در سایت
تبلیغات در سایت
راهنمای استفاده از سایت
ارتباط با ما
درباره ما
شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
چهار شنبه 05 دی 1403
ورود به سایت
مرا بخاطر بسپار
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
صفحه اصلی
مقالات فارسی
مقالات انگلیسی
اخبار
کارشناسی ارشد
دکترای مدیریت
تست تألیفی و کنکوری
جزوات کنکوری و درسی
صفحه شخصی
آمار سایت
بازدید امروز: 14,272
بازدید دیروز: 20,225
بازدید کل: 158,571,184
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 69
کاربران حاضر: 69
تعداد دریافت: 38
تعداد بازدید: 5255
مروری بر ادبیات رهبری زنان و تفاوتهای سبکهای رهبری زنان و مردان
چکیده:
در دو دهه اخیر، تحقیقات بسیاری متوجه توانایی رهبری زنان و سبک رهبری آنها شده اند. از یکسو با افزایش روزافزون مشارکت زنان در نیروی کار، به تدریج حضور آنها در صحنه های مدیریتی پررنگتر می شود و این امر لزوم بررسی تواناییهای رهبری زنان را افزایش داده است. از سوی دیگر، نرخ مشارکت زنان در پستهای مدیریتی متناسب با رشد مشارکت آنها در سازمانها ، افزایش نمی یابد که این مسئله نیز محققان بسیاری را برای کشف علل برانگیخته است. بخشی از تحقیقات برای بررسی دلایل عدم مشارکت زنان در پستهای مدیریتی، به ویژگیهای رهبری آنان پرداخته اند. این تحقیقات توانایی رهبری زنان، سبکهای رهبری زنان و مقایسه آن با سبکهای رهبری مردان را بررسی نموده اند. مقاله حاضر مروری است بر تحقیقاتی که تاکنون در این زمینه انجام شده اند. در این مقاله جمع بندی نتایج موجود، نشان می دهد که تا کنون هیچ نظر مشخصی در زمینه تواناییهای رهبری زنان به اثبات نرسیده است؛ همچنین محققان هنوز نتوانسته اند سبک رهبری خاصی را به طور مشخص در بین زنان تشخیص دهند.
کلید واژه:
سبکهای رهبری، زنان
نویسنده(گان):
گلچهره سهراب
منبع:
چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع:
منابع انسانی
دسته:
مقاله کنفرانس
سال انتشار:
1385
تعداد صفحات:
12
قیمت (تومان):
0
بر اساس
شرایط و ضوابط ارسال مقاله
در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل
فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین
مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
دریافت متن کامل
168 KB
.Copyright (©) Modir.ir - All rights reserved