شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 03 دی 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 7,478
بازدید دیروز: 19,789
بازدید کل: 158,517,756
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 110
کاربران حاضر: 110
نقش نظام آموزش و مدیریت منابع انسانی در صنعت کارآفرینی
چکیده:

در سالیان اخیر به کارگیری اصطلاحات کارآفرینی، خصایص کارآفرینی، موانع، فرصت ها و بسیاری دیگر از مفاهیم اساسی در این حوزه، افزایش قابل توجهی یافته است. کارآفرینی بهره برداری از فرصت ها برای ایجاد تغییر است و کارآفرین به دنبال تغییر، پاسخ دادن به آن و بهره برداری از آن به عنوان یک فرصت است. امروزه توسعه کارآفرینی، برای دستیابی به ثروت، رفاه و اشتغال به امری اجتناب ناپذیر برای توسعه کشورها مبدل گردیده است. هدف از آموزش کارآفرینی، تربیت و پرورش افرادی خلاق و نوآور است. نیروی انسانی متخصص و مورد نیاز از اهداف مهم نظام آموزش هرکشوری محسوب می شود. امروزه رشد و توسعه سازمان ها، در گرو بکارگیری درست منابع انسانی کارآفرین است. توسعه برنامه های کارآفرینی بدون توجه به عامل انسانی و نظام مدیریت منابع انسانی منجر به شکست خواهد شد. لذا مقاله حاضر، هدف خود را با نقش نظام آموزش و مدیریت منابع انسانی در صنعت کارآفرینی متمرکز ساخته است. بر این اساس ابتدا به مفهوم کارآفرینی، انواع کارآفرینی، سیاست های توسعه کارآفرینی و آموزش کارآفرینی و ضرورت آن می پردازیم، سپس اهداف آموزش کارآفرینی ارائه می شود، در ادامه به نظام مدیریت منابع انسانی و تاریخچه ارتباط آن با کارآفرینی، توسعه منابع انسانی کارآفرین می پردازیم، درنهایت به سیستم ارزیابی عملکرد، پاداش و پرداخت، فرصت ها و چالش ها می پردازیم و در پایان به جمع بندی و نتیجه گیری خواهیم پرداخت.

کلید واژه: نظام آموزش، مدیریت منابع انسانی، صنعت کارآفرینی
نویسنده(گان): سید مهرداد میرآفتاب زاده (فرستنده)، نرگس آهنگر
منبع: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 19
قیمت (تومان): 4000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 

کرمانشاه گشت - اولین سامانه جامع گردشگری استان کرمانشاه