این پژوهش به بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود و توسعه فرایندهای درون سازمانی گروه سرمایه گذاری پارت سازان پرداخته است. پس از معرفی متغیرهای پژوهش و ویژگی آنها، برای این امر از پرسشنامه محقق ساخته 40 سوالی و توزیع آن در میان 180 نفر از کارکنان شاغل در مجموعه، و روش تحلیلی رگرسیون خطی استفاده شد که نتایج حاصل از آن نشان می دهد مدیریت دانش تاثیر بسزایی بر روی بهبود عملکرد سازمان دارد. در پایان و به دلیل سطح متوسط ارتباطات موجود، پیشنهاداتی برای ارتقای فرایند ارتباطی موجود و تاثیرگذاری بیشتر ارائه گردید.