این پرسشنامه توسط کانگ و همکاران (2014) جهت سنجش دو نوع استراتژی برون سپاری به دنبال نوآوری و برون سپاری با هدف بهره وری، همچنین سه بعد کنترل سازمانی شامل کنترل خروجی، کنترل فرایند و کنترل اجتماعی تدوین شده است. سوالات پرسشنامه از طریق مقیاس 7 گزینه ای لیکرت مورد سنجش قرار می گیرند و شامل 20 سوال است که هر 4 سوال یک بعد را پوشش می دهد. تحلیل عاملی اکتشافی و پایایی پرسشنامه به پیوست آن ارایه شده است.