....مهمترین وظیفه مدیران یک سازمان، اتخاذ تصمیمات صحیح به منظور تحقق اهداف سازمان است. مدیران نیروى انسانى، همانطور که می دانیم براى جذب و پرورش و حفظ نیروى انسانى به اتخاذ تصمیمات اساسى و حل وفصل مسائل مربوط به نیروى انسانى مى پردازند. براى این که مدیران در اتخاذ تصمیمات و حل وفصل مسائل سازمانى کارایى بیشترى داشته باشند میبایست ابتدا در مورد مسائل، اطلاعات لازم را جمع آورى و تجزیه وتحلیل نمایند تا بتوانند تصمیمات مناسب اخذ نمایند. مدیران اثربخش در سازمان سعى مى نمایند تصمیمات آنها بر اساس اطلاعات صحیح جمع آورى شده، باشد و در جمع آورى اطلاعات لازم از روشها و تحقیقات نظام دار به جاى روش هاى ذهنى، استفاده نمایند.... در این مجموعه آموزشی به موارد زیر پرداخته شده است 1- مقدمه 2-تعریف تحقیقات منابع انسانى 3-مزایای تحقیقات منابع انسانى 4- انواع تحقیقات و ...... خلاصه ای از فصل 13 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر زارعی متین
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید