..... بر اساس دیدگاه جریس آرجریس، وارن بنیس و رنسیس لیکرت، برای دستیابی به تعهد کارکنان در کار، رضایت شغلی و بهره وری مؤثر، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری امری حیاتی و بنیادی است. از طرفی مشارکت کارکنان یک ضرورت اخلاقی نیست، بلکه تنها یک فن از فنون مدیریت است که فقط در برخی از موقعیت های دیگر مشارکت می تواند به رضایت شغلی و بهره وری کمتر منجرشود. پس،مشارکت به تنهایی هدف نبوده، بلکه به عنوان وسیله ای برای ارتقا کارایی مطرح می شود. ..... در این مجموعه آموزشی مواردزیر آورده شده است : 1- مقدمه 2- چرا مدیریت مشارکت جو 3-سیر تکوین مدیریت مشارکتی 4-تعاریف مشارکت 5-انواع مشارکت از لحاظ موضوع 6-رابطه مشارکت با توسعه 7-اهمیت مشارکت ازدیدگاه اسلام 8-دیدگاه های فلسفی مشارکت 9-شیوه های مشارکت کارکنان در سازمان 10-محدودیتهای مشارکت و......
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. همچنین می توانید سایر اسلایدها (پاورپوینتهای) موجود را از اینجا مشاهده کنید