فرهنگ حاکم بر سازمان تبیین کننده اهداف و کارکرد سازمان می باشد. شکل‌دهی و هدایت فرهنگ سازمانی، می‌تواند افزایش بهره‌وری را به دنبال داشته باشد. هدف از این تحقیق(گردآوری شده) تعریف و تحلیل فرهنگ سازمانی و بررسی تاثیر آن‌ها بر بهره‌وری نیروی انسانی می‌باشد.