دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی : اثر تعدیلی روش های مدیریت منابع انسانی در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد پروژه در شرکت های پروژه محور

کارشناسی ارشد و دکتری - کافه تدریس - وبینارهای حل سوالات کنکور ارشد

دانلود مقاله انگلیسی ترجمه شده به فارسی : اثر تعدیلی روش های مدیریت منابع انسانی در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد پروژه در شرکت های پروژه محور
چکیده: این مقاله ترجمه ای است از مقاله ای که اصل آن را می توانید به صورت رایگان از اینجا دانلود کنید. فایل زبان انگلیسی 13صفحه و مربوط به سال 2014 می باشد. برای دریافت ترجمه مقاله پس از عضویت در سایت می توانید ترجمه مقاله را به صورت فایل Word دانلود نمایید. برای مشاهده سایر مقالات ترجمه شده سایت مدیر اینجا را کلیک کنید.
کلید واژه:	شیوه های HRM، ظرفیت جذب دانش، عملکرد پروژه، پروژه به پروژه، شرکت های پروژه محور (POCs).
نویسنده(گان):	مترجم: فاطمه آقازاده
منبع:	International Journal of Project Management Volume 32, Issue 6, August 2014, Pages 908–920
موضوع:	مدیریت پروژه
دسته:	مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
سال انتشار:	2014
تعداد صفحات:	35
قیمت (تومان):	0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
این مقاله ترجمه می باشد. مشاهده اصل مقاله به زبان انگلیسی

دریافت متن کامل
594 KB